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Associado/a Sênior de Infraestrutura, Multiple positions

Brasília

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Brasília
  • Grade: Administrative support - LICA-7, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Infrastructure and Urban-Rural development
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

O UNOPS Brasil é responsável pelo desenvolvimento e fornecimento de serviços com eficiência de custos que contribuem para os resultados sustentáveis dos parceiros bem como para o alcance dos resultados de gerenciamento do escritório. O UNOPS Brasil atua como parte integrante da estrutura de gestão regional da América Latina e do Caribe e se reporta ao Diretor do Hub operacional, que fornece apoio e orientação.

No país, o UNOPS tem feito progressos significativos na área de infraestrutura de justiça e cidadania (Rule of Law). O objetivo desta publicação é contratar um/uma Associado/a Sênior de Infraestrutura para, entre outras atividades, supervisionar contratos de construção firmados pelo governo federal com estados/municípios no âmbito do projeto SDH. 

Lançado em julho de 2015, o Projeto "SDH" é uma parceria com o PNUD para prestar assistência técnica ao Ministério da Mulher, Família e Direitos Humanos, até então nomeado "Secretária de Direitos Humanos", especificamente em apoio ao Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo. 

Functional Responsibilities

O/A Associado/a Sênior de Infraestrutura será responsável por apoiar tecnicamente os projetos de infraestrutura em andamento, conforme necessário. Deverá fornecer conhecimentos técnicos e trabalhar sob a supervisão direta do gerente de projetos.

Suas principais responsabilidades serão:
  • Participar na formulação, preparação, monitoramento e avaliação de projetos, especificações de trabalho (SoW), contratos, propostas, planilhas orçamentárias (BoQs);
  • Gerenciar contratos de construção com base em metodologias específicas e ferramentas de gerenciamento de arquitetura / engenharia, onde cada acordo tem seu próprio contrato, partes interessadas e orçamento:
  • Criar e desenvolver ferramentas de gerenciamento e monitoramento para cada contrato de construção;
  • Revisar todos os documentos relacionados ao contrato de construção;
  • Revisar o orçamento dos contratos de construção;
  • Revisar projetos de arquitetura / engenharia para o parceiro, bem como detalhes de especificação técnica e explicação do projeto;
  • Supervisionar os locais de obras sob o acordo para assegurar que as normas, regulamentos e planos sejam respeitados;
  • Fornecer ao parceiro assistência técnica na preparação da documentação do concurso e análise de propostas, quando necessário;
  • Realizar relatórios de progresso, bem como qualquer um dos relatórios solicitados pelo PM;
  • Participar de reuniões, visitas a obras e atividades de apoio ao PM.
  • Gerenciar planos de trabalho para todas as atividades do projeto, incluindo trabalhos implementados por meio de prestadores de serviços externos, e reportar diretamente ao Gerente de Projeto;
  • Estabelecer ligação com outros parceiros do projeto, incluindo prestadores de serviços externos, para planeamento, formação, programas de consciencialização da comunidade e mobilização social, conforme necessário e / ou estabelecido pelo documento do projecto;
  • Interagir com o parceiro para melhorar os processos relacionados ao controle de qualidade, orçamento, saúde e segurança, visando a efetividade do custo dos contratos;
  • Qualquer outra atividade, conforme indicado pelo Gerente do Projeto. 
Os seguintes produtos devem ser entregues pelo contratado e verificados pela equipe do projeto a respeito de sua adequação técnica:

  • Relatórios de progresso das atividades desenvolvidas;
  • Relatórios de diretrizes sobre projetos, execução e supervisão de serviços relacionados a projetos de arquitetura e engenharia;
  • Elaboração e desenvolvimento dos Termos de Referência dos Projetos Básicos;
  • Elaboração de uma Nota Informativa, visando a atenção administrativa interna na análise dos Projetos Executivos, de forma a subsidiar o Gerente do Contrato na continuidade do processo de licitação pública;
  • Elaboração de relatório técnico para supervisão do desenvolvimento físico e financeiro das obras, através de visitas técnicas "In Loco" e relatórios preparados pela inspeção;
  • Formulação de Nota Informativa da análise técnica da medição das obras, visando subsidiar o gerente do contrato, quanto à consistência da documentação apresentada, diário de obra e registro fotográfico, entregue pelo inspetor com os itens medidos;
  • Elaboração de Nota Informativa da análise técnica dos processos aditivos, visando subsidiar o Gerente do Contrato, quanto à consistência da documentação apresentada, diário de trabalho e registro fotográfico, entregue pelo inspetor com os itens solicitados;
  • Inspeção técnica, em conjunto com a construtora, para subsidiar o Comitê de Recebimento na celebração do Termo de Recebimento Provisório (TRP) e Prazo Definitivo de Recebimento (PDR).

Education/Experience/Language requirements

1. Formação
  • Graduação em engenharia ou arquitetura;
  • Candidatos e candidatas que não possuam grau de bacharel, mas tenham diploma de curso técnico serão considerados com dois anos adicionais de experiência. 
  • Exige-se registro no conselho de classe da profissão. 
2. Experiência profissional
  • Possuir de 3 a 5 anos de experiência em projetos de infraestrutura.
  • Será considerada forte vantagem a experiência em projetos de infraestrutura na área de justiça e cidadania (Rule of Law), de preferência com socioeducação.

  • Exige-se conhecimento avançado em Autocad, Revit ou softwares similares. 
  • Exige-se experiência em Pacote Office ou G-Suite.
  • Valoriza-se conhecimento avançado de ferramentas de gerenciamento de projetos.
  • Valoriza-se certificação em Prince2 Foundations e Prince2 Practitioner.
3. Idiomas
  • Fluência oral e escrita em português;
  • Fluência de leitura e escrita em inglês ou espanhol;
  • Nível intermediário de fala em inglês ou espanhol. 

Competencies POR


Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.
Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados. 
Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).
Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.
Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.

Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de contrato: LICA Suporte, Nível 07
Modalidade do contrato: Regular
Duração do contrato: Indefinida. Espera-se que o trabalho seja desenvolvido em um período de um ano. 

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS 

Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Additional Considerations

  • Por favor, atente para o horário de fechamento da data limite para inscrição, que é meia-noite no fuso horário de Copenhagen, Dinamarca (19h no horário de Brasília)
  • Inscrições recebidas após o prazo não serão consideradas.
  • Apenas candidatos/as que forem selecionados/as para as entrevistas serão notificados.
  • O/A candidato/a é responsável por seguir políticas de segurança, instruções administrativas, planos e procedimentos do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas e do UNOPS.
  • Por favor, tenha em consideração que o Brasil é considerado uma "family duty station"
  • UNOPS tem um compromisso em alcançar diversidade de gênero, nacionalidade e cultura em suas euqipes de trabalho. Mulheres qualificadas, pessoas transgênero, índios, afrodescendentes e pessoas portadoras de necessidades especiais são fortemente encorajadas a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
  • Quando solicitado, o UNOPS busca acomodar adequadamente candidatas e candidatos com necessidades especiais.
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: UNOPS valoriza seus funcionários e reconhece a importância de equilibrar as demandas da vida profissional e pessoal. Temos uma política a este respeito e oferecemos vários arranjos de trabalho flexível. Esta política se aplica a pessoal UNOPS com todo e qualquer tipo de contrato. 

É política do UNOPS conduzir verificação de antecedentes para todos os candidatos e candidatas com potencial de contratação. O resultado desta verificação é fator condicionante para a contratação. 

Background Information - UNOPS

O UNOPS é o braço operacional das Nações Unidas, apoiando a implementação bem-sucedida de projetos humanitários, de construção da paz e de desenvolvimento de seus parceiros em todo o mundo. Nossa missão é ajudar as pessoas a construir vidas melhores e os países a alcançarem um desenvolvimento sustentável.

As áreas de especialização do UNOPS abrangem infraestrutura, aquisições (procurement), gerenciamento de projetos, gestão financeira e recursos humanos.

Trabalhar conosco

O UNOPS oferece oportunidades de trabalho de curto e longo prazo em ambientes diversos e desafiadores em todo o mundo. Estamos à procura de profissionais criativos/as e focados/as em resultados, com habilidades em diversas disciplinas.

Diversidade
Com mais de 4.000 funcionários/as do UNOPS e aproximadamente 7.000 funcionários/as recrutados em nome dos nossos parceiros espalhados por 80 países, nossa força de trabalho representa uma ampla gama de nacionalidades e culturas. Promovemos uma força de trabalho diversificada e equilibrada - que nos ajuda a entender melhor e atender às necessidades de nossos parceiros - e nos esforçamos continuamente para melhorar nosso equilíbrio de gênero por meio de iniciativas e políticas que incentivem o recrutamento de candidatas qualificadas.

Harmonização da vida profissional

O UNOPS valoriza o seu pessoal e reconhece a importância de equilibrar as exigências profissionais e pessoais.

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