Recrutement d'un(e) chargé(e) de Communication pour le Developpement (C4D) VIH/SIDA contrat temporaires 364 jours - N'Djamena (Tchad)

Unicef Tchad recherché des candidat(e) qualifié(e) pour le poste de C4D VIH/SIDA. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

If you are a committed, creative professional and are passionate about making a lasting difference for children, the world's leading children's rights organization would like to hear from you.

For 70 years, UNICEF has been working on the ground in 190 countries and territories to promote children's survival, protection and development. The world's largest provider of vaccines for developing countries, UNICEF supports child health and nutrition, good water and sanitation, quality basic education for all boys and girls, and the protection of children from violence, exploitation, and AIDS. UNICEF is funded entirely by the voluntary contributions of individuals, businesses, foundations and governments.

Purpose of the Position

Key Expected Results

• Les messages clés sont produits et transmis selon les canaux appropriés susceptibles de susciter la demande de services et le changement de comportements des populations (femmes, hommes et adolescents) y compris ceux des situations humanitaires

• Les relais communautaires, les responsables des ONGs partenaires sont plus aptes à transmettre des connaissances sur les techniques de Communication Interpersonnelle (CIP) et sur les compétences psychosociales de la vie courantes favorables à la demande de services de protection et de traitement.
• Les photos et les histoires d'intérêt humain sur les interventions sur le terrain sont produites, partagées et diffusées/distribuées à travers divers canaux de communication (facebook, bulletin etc.)
• Des rapports réguliers, mensuels sur les interventions sont disponibles et mis à la disposition des sections Communication Stratégique et Urgences.
• Les capacités des acteurs par la formation, la supervision et le coaching sont renforcés, en collaboration étroite avec les autres sections du bureau, en particulier la section C4D et la section CSD

Key Accountabilities and Duties & Tasks

• Appuyer techniquement les partenaires dans la production des messages de communication (messages écrits, radio, TV…),
• Identifier les meilleurs canaux de communication pour la prévention du sida, le développement des compétences psychosociale et l'optimisation du dépistage et du traitement dans le cadre du «Dépister, traiter et maintenir» sous traitement
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'action 2017-2021 sur les interventions de communication sur le sida (PTME/PECP/Adolescents),
• Contribuer à la planification et assurer la mise en œuvre effective des activités de communication prévues dans les plans de travail ;
• Appuyer les interventions en cours pour la promotion de la PTME, la prévention et la prise en charge du VIH chez les femmes enceintes, les enfants et les adolescents, y compris dans les situations humanitaires
• Assurer la formation des relais communautaires sur les techniques de communication interpersonnelle et la lutte contre la stigmatisation et la discrimination des malades du sida et des PVVIH,
• Contribuer au renforcement des capacités des partenaires et surtout des ONGs qui sont chargées de mener les activités de communication sur le sida, la Santé reproductive et la SMNI/PF;
• Assurer le suivi, l'évaluation et la documentation par des photos et des histoires d'intérêt humain sur les activités de communication ;
• Produire des rapports d'activités selon les besoins de la section et du bureau

Qualifications of Successful Candidate

• Avoir un diplôme niveau BAC + 3 en communication, en sociologie, en développement rural ou autres sciences sociales;
• Avoir une bonne expérience ou avoir travaillé dans le cadre de la communication pour le changement de comportement ou développement rural au moins pendant 5 ans;
• Avoir eu à élaborer au moins deux stratégies ou deux plans de communication.

Competencies of Successful Candidate

Core Values

• Commitment
• Diversity and Inclusion
• Integrity

Core competencies

• Communication
• Working with People
• Drive for Results

Functional Competencies

Technical Knowledge  

To view our competency framework, please click here. 

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organisation.