RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL (GRADE NOB), SOCIO-ANTHROPOLOGUE, CHARGE DE L’ANALYSE DE LA SITUATION DES ENFANTS AU BENIN (SITAN) (Consultancy)

Recrutement d’un consultant national (Grade NOB sur la grille de rémunération des Nations Unies), socio-anthropologue, chargé de l’analyse de la situation des enfants au Benin (SitAn). Sous la supervision technique du consultant international, sera chargé de : * proposer une méthodologie la plus adéquate pour la collecte des données qualitatives en lien avec la participation ; * collecter et analyser les données relatives aux perceptions des enfants sur les progrès et les disparités en matière de réalisation de leurs droits (focus groupes et interviews) ; * rédiger le rapport de l’analyse qualitative.

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ANALYSE DE LA SITUATION DES ENFANTS AU BENIN

RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT NATIONAL (GRADE NOB), SOCIO-ANTHROPOLOGUE, CHARGE DE L'ANALYSE DE LA SITUATION DES ENFANTS AU BENIN (SITAN)

Lire les TDR (avis) détaillés sur la plateforme de recrutement d'UNICEF au : hhttp ::wwww

NB : Les candidatures sont reçues uniquement en ligne sur la même plateforme.

• Lieu de la consultation : BENIN
• Durée de la consultation : 06 mois
• Date de démarrage : Mars 2017
• Délai de clôture de la soumission : 16 Mars 2017 à 14 H GMT

I. Contexte et justification
II. Objectifs
III. Résultats attendus
IV. Cadre conceptuelle et champ de l'étude
V. Méthodologie
VI. Produits attendus
VII. Gestion et organisation
VIII. Profil, rôles et responsabilité des consultants

8.1. Profil des consultants

Le Consultant national NOB

• Etre titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac+4 en sociologie, anthropologies ou toute autre spécialité dans des disciplines connexes ;
• Avoir une expérience confirmée d'au moins 5 ans en matière de recherche en sciences sociales
• Avoir des capacités de collecte et de synthèse de l'information quantitative et qualitative ;
• Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et une bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir de grandes capacités d'analyse et de synthèse ;
• La maitrise de l'anglais (parlé et écrit) est un atout.

8.2. Rôle et responsabilités des consultants

Le consultant national, placé sous la supervision technique du consultant international, sera chargé de :

• collecter les données qualitatives (focus group).
• Proposer une méthodologie la plus adéquate pour la collecte des données qualitatives en lien avec la participation ;
• Collecter et analyser les données relatives aux perceptions des enfants sur les progrès et les disparités en matière de réalisation de leurs droits (focus groupes et interviews) ;
• Rédiger le rapport de l'analyse qualitative

Les consultants intéressés feront une proposition d'offre technique (incluant la compréhension des TDR, la méthodologie et le chronogramme détaillés). Ceci servira de base pour la sélection du prestataire de service.

Les critères de notation des offres techniques sont résumés dans le tableau suivant:

Ordre    Critères d'évaluation de l'offre                             Note maximale
1            Compréhension des TDR                                          10 pts
2            Méthodologie proposée                                            40 pts
3            Expérience et Références techniques pertinentes        30 pts
4            Profil du Consultant                                                 20 pts
Total                                                                                   100 pts

Les consultants (international et national) ayant obtenu la meilleure note seront retenus pour la mission.
En vue de s'assurer du minimum de compétences requises pour ladite mission pour minimiser les risques de non-exécution, le minimum de note exigée pour être retenu est 70 points. 
 
IX. Chronogramme indicatif
X. Conditions de travail et modalités de paiement de l'équipe des consultants

XI. Soumission des candidatures :

Les soumissions se feront uniquement en ligne, sur la plateforme de recrutement d'UNICEF où le présent avis, est publié.
Le délai de soumission étant le 16 MARS 2017 à 14H GMT.
Ci-dessous le lien d'accès électronique :

Les soumissions devront être constituées d'une offre technique et d'une offre financière adressées à Monsieur le Représentant Résident/ UNICEF BENIN.

L'offre technique devra comporter notamment :
• Une demande datée et signée, adressée au Représentant Résident de UNICEF BENIN,
• La compréhension des TDR,
• Une méthodologie détaillée
• Un chronogramme détaillé de la mission
• Le CV détaillé du consultant, à jour, daté et signé,
• Le formulaire P11 des Nations Unies, disponible sur le site WEB de l'UNICEF : http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc.  
• Copies des diplômes et attestations en lien avec le présent appel à candidature et justifiant les expériences retracées dans le CV et le P11,
• Les attestations de bonne exécution de missions similaires

L'offre financière, devra comporter quant à elle, les précisions et détails utiles et pertinents pour sa bonne appréciation/ évaluation.

L'ensemble des pièces constituant l'offre technique et l'offre financière (à part la demande, le cv et le P11 qui sont à attacher séparément) est à scanner dans l'ordre de leur énumération, en un seul et unique fichier à télécharger et attacher à la soumission en ligne.

Le consultant retenu devra compléter les pièces suivantes avant le début du contrat :
 Une attestation d'assurance médicale (maladie/et individuel accident+ évacuation) couvrant toute la période contractuelle;
 Un certificat médical de visite et contre-visite ;
 Une déclaration d'aptitude physique (disponible auprès des Ressources Humaines d'UNICEF Benin)
 Un formulaire de désignation de bénéficiaires (disponible auprès des Ressources Humaines d'UNICEF Benin

Annexe 1 : Questions clés pour une SitAn, axée sur l'équité et basée sur les droits humains
Annexe 2 : Tableau 1 : Les 10 déterminants clés d'analyse des obstacles et goulots d'étranglement aux résultats équitables en faveur des enfants.

To view our competency framework, please click here. 

Please indicate your ability, availability and daily/monthly rate (in US$) to undertake the terms of reference above (including travel and daily subsistence allowance, if applicable).  Applications submitted without a daily/monthly rate will not be considered.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organisation.