The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
CONTEXTE
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
IRC est actif en République centrafricaine depuis fin 2006 et dispose d’un bureau principal à Bangui, à Haut Mbomou, à, Bocaranga, d’une base à Ndele, IRC intervient dans plusieurs secteurs.
Le Programme PAF (Protection et autonomisation de la femme) contribue à créer des cadres tant à l’échelle locale que national, de concertation, dialogue, impliquant les femmes et les filles, où leurs voix sont appliquées. Il s’agit ici de renforcer les stratégies de développement du leadership des femmes et des filles, de promouvoir la prévention, la réponse et l’atténuation des risques des VBG/EAS à travers les approches innovantes.
Le programme Relèvement et Développement Economique (ERD) travaille à faire en sorte que les besoins fondamentaux de survie des personnes que nous servons soient satisfaits et qu’elles disposent d’une combinaison d’actifs et de revenus pour prospérer.
Le programme protection de l’enfant et développement des jeunes (CYPD) répond aux violations de la protection des enfants à travers les approches centrées sur l’enfant, le renforcement de la famille et de la communauté ainsi que le renforcement du système de protection de l’enfance. Le programme renforce les familles et les communautés pour aider à prévenir les violations de la protection de l'enfance et à y répondre lorsqu'elles se produisent à travers des approches " préventives", que " préventives et réactives » adaptées au genre et aux âges.
Le programme santé, nutrition et Wash organise l’offre des soins curatifs, préventifs et promotionnels avec un focus sur la santé des groupes vulnérables comme le couple mère-enfant, des adolescents et jeunes en appuyant les formations sanitaires existantes, des cliniques mobiles, les sites de soins communautaires ou toute autre structure communautaire pouvant améliorer l’accès et/ ou la qualité des soins de santé, de nutrition ou de l’hygiène individuelle et collective
Le programme de gouvernance et renforcement des systèmes à travers le projet « Appui à la société civile en République Centrafricaine » qui a pour mission de renforcer les OSC centrafricaines en tant qu'acteurs indépendants de bonne gouvernance et de développement au niveau national et contribuer au renforcement d’un espace inclusif, participatif, autonome, indépendant et démocratique promouvant un dialogue ouvert entre les OSC dans les préfectures de Nana-Gribizi, Bangui, Ombela Mpoko, l’Ouham, Lobaye, Nana Mambere, Mambere-Kadei, Sanga Mbaeré, Ouaka ; dont les communes respectives sont Kaga-Bandoro, Bangui et Bimbo Boali, Bossangoa, Mbaïki, Bouar, Berberati, Nola, Bambari, pour une période de trois ans.
Responsabilités du poste
L’Officier Pharma/ Gestionnaire de stocks médicaux est responsable de l’appui, du suivi ou de la gestion des stocks de médicaments, intrants nutritionnels, consommables, et équipements médicaux au niveau de la base du dépôt du district de Bouar et des formations sanitaires. Sous la supervision du manager santé et nutrition, il fait valider valides les commandes auprès de l’équipe cadre du district et organise l’approvisionnement des formations sanitaires.
Il contribue au suivi de l’utilisation rationnelle des donations en médicaments, consommables et équipements au niveau des formations sanitaires.
L’Officier Pharma/ Gestionnaire des médicaments travaillera sous la responsabilité du manager santé basé à Bouar et collaborera étroitement avec les équipes de district, de supervision, IRC et les agents santé.
TÂCHES
Appui à la gestion des stocks de médicaments et produits essentiels au niveau du dépôt de DS Bouar-Baoro
- Contribuer à l’élaboration des commandes de médicaments essentiels, des intrants nutritionnels, des consommables et matériels médicaux pour la mise en œuvre des activités santé ;
- Appuyer/ assurer la réception des commandes de médicaments et consommables essentiels, et proposer des actions diligentes face aux problèmes constatés ;
- Appuyer/ Organiser le stockage des médicaments et consommables essentiels dans le respect des directives établies ;
- Appuyer/ Suivre rigoureusement tous les mouvements de stock et mettre régulièrement à jour les fiches de stocks et la base de données pour le suivi des stocks ;
- Appuyer/ Réaliser un inventaire mensuel des stocks de médicaments et consommables essentiels, et partager l’état actualisé des stocks disponibles au manager santé.
Organiser l’approvisionnement des formations sanitaires en médicaments et consommables essentiels
- Appuyer/ organiser la collecte des rapport-commandes de médicaments et consommables en provenance des formations sanitaires et des équipes de cliniques mobiles ;
- Sous la supervision du manager santé et dans la limite des stocks disponibles, appuyer/ valider les commandes auprès de l’ECD, établir les bons de livraison, et préparer les colisages ;
- En collaboration avec le Manager santé, appuyer/ organiser les sorties de stocks et la distribution de médicaments aux formations sanitaires et à la clinique mobile dans le respect des délais prescrits.
Veiller à une utilisation rationnelle des donations de médicaments, consommables et équipements
- Organiser l’approvisionnement des formations sanitaires en outils de gestion des médicaments ;
- Organiser régulièrement des visites dans les formations sanitaires en vue de contrôler l’utilisation des médicaments et consommables essentiels, d’évaluer l’utilisation des outils de gestion des médicaments, et d’apporter l’encadrement nécessaire aux agents de santé pour corriger les insuffisances constatées ;
- Informer promptement le manager santé de toute déviation ou malversation constatée dans la gestion des médicaments pour que les mesures idoines soient prises.
- Participer aux séances de formation/ coaching sur la gestion des médicaments
Contribuer à l’organisation et au fonctionnement adéquat du programme santé
- Élaborer un plan de travail mensuel et le soumettre au manager santé ;
- Rendre compte des activités réalisées dans le délai requis : rapport hebdomadaire, rapport mensuel ;
- Veiller au respect des procédures financières et administratives pour la bonne marche des activités ;
- Collaborer efficacement avec les autres programmes et départements de IRC ;
- Assurer toutes autres taches selon les besoins du programme.
Qualifications
Infirmier diplômé, Assistant santé, ou diplôme supérieur en logistique médicale ;
Au-moins deux années d’expérience dans la gestion des stocks de médicaments ;
Connaissance pratique des procédures et outils de gestion de médicaments en vigueur dans le système de santé en République Centrafricaine ;
Maîtrise exigée de Microsoft Excel ;
Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et oratoires ;
Expérience de travail avec les ONG internationale et/ou système des nations unies souhaitée ;
Sens de l'organisation, honnêteté et intégrité, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail, dans des conditions difficiles et de sécurité instable ;
Permis Moto vivement souhaité ;
Être immédiatement disponible.
Etre de nationalite centrafricaine et résident en République Centrafricaine.
RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE IRC
Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY - Standards de conduite professionnelle. Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité.
Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude. Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.
COMMENT POSTULER ?
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature sur le site carrière de IRC.
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
- Une lettre de motivation adressée au Senior Coordinator RH de l’IRC en RCA ;
- Un curriculum vitae à jour avec cinq (5) références professionnelles ;
- Les copies des diplômes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation
- Copie du passeport ou de la CNI.
N.B : Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées
- Les dossiers incomplets ne seront pas considérés
- La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2026 à 17h00.
PROFESSIONAL STANDARDS
All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.
Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings