Job Description

Responsibilities

AttributionsetResponsabilités:

Sous la supervision générale de la Coordinatrice Protection et la supervision directe de l’officier médical national, l’assistant médical aura pour fonction principale l’appui aux activités visant à améliorer la santé des PDIs et migrants sous assistance de l’OIM.

En particulier,il/elledevra:

1. Assister à l’identification des PDIs et migrants malades/blessés (dans les sites ; à l’arrivée aux points d’entrée);

2. Participer aux évaluations initiales afin de définir les besoins médicaux des personnes vivant dans des sites des PDIs ;

3. Accompagner les PDIs et migrants malades/blessés identifiés pour les consultations médicales et assurer leur suivi quotidien; 

4. Le cas échéant, procéder à l'orientation des personnes ayant des besoins médicaux spécifiques/sévères vers les structures et partenaires appropriés ;

5. Coordonner la prise en charge des cas nécessitant une prise en charge psychosociale avec l’assistant psychosocial ; 

6.  Soutenir la gestion de stock de médicaments, en coordination avec l’assistant médical senior (commande en fonction des besoins, inventaire régulier des stocks ; préparation des factures pour la finance, etc.) ;

7. Renseigner les données dans la base de données de l’OIM ; 

8. Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et comptes rendus des réunions de travail et autres documents requis sur toutes les activités du projet ; 

9. Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées. 

Qualifications

QualificationsrequisesetExpériences:

Education

• Formation de Technicien supérieur de santé ou d’assistant médical, notion en santé publique recommandée.  

Expérience

• Deux (2) ans d'expérience professionnelle minimum 

• Expérience en milieu hospitalier ; ou avec une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Internationale qui travaille dans le domaine de la migration ;

• Bonnes compétences en informatique, spécifiquement avec Microsoft Excel, Word et Outlook ;

• Expérience avancée et excellente connaissance des applications MS Office tels que Outlook, Word, Excel, Internet Explorer ;

• Engagement personnel, flexibilité, efficacité et volonté de résultats ;

• Expérience dans une agence internationale ou des Nations Unies

Compétences

• Excellente communication, compétences écrites et verbales ;  

• Capacité à travailler de façon autonome ;  

• Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante.  

• Aptitudes interpersonnelles, capacité à s'adapter à une équipe internationale multiculturelle ;  

• Très fortes capacités d’analyse, de synthèse et de classification de l’information ; 

• Fort sens des détails et de l'exactitude dans tous les domaines. 

Langues
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. 

Requis

La maîtrise du français et du Créole Haïtien est requise (Oral et écrit)

Désirable 

Anglais

Valeurs

• Inclusionetrespectdeladiversité:respecteetencouragelesdifférencesindividuellesetculturelles;encourageladiversitéetl’inclusiondèsquepossible.

• Intégritéettransparence:respectedesnormeséthiqueshautesetagitconformémentauxprincipes/règles etauxnormes deconduitedel’Organisation.

• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente etengagéeetfaitpreuvedejugementpourreleverlesdéfis quotidiens.

Compétencesdebase

• Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein des unitésetentreelles afind’atteindredesobjectifscommuns etoptimiserles résultats.

• Fournirdesrésultats:produitetfournitdesrésultatsdequalitédansunsoucideserviceetdanslesdélaisimpartis;ilestorientéversl’actionets’engageàatteindrelesrésultatsconvenus.

• Gestion et partage du savoir : cherche en permanence à apprendre, à partager desconnaissancesetàinnover.

• Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume laresponsabilitédesespropres actions etdutravailquilui estdélégué.

• Communication:encourageunecommunicationclaireetouverteetycontribue;expliquelessujetscomplexesdemanièreinformative,inspiranteetmotivante.

AUTRES

Touteoffreenrapportàcetavisdevacancedeposteestsujetteàlaconfirmationdufinancement. L’embaucheserasoumiseàunecertificationquele/lacandidat(e)estaptepourl’emploienvisagé.

Pas de frais :

L'OIM ne demande pas de frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (frais de candidature, d'entretien, de traitement, de formation ou autres). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.         

L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.

COMMENT POSTULER ?

Les candidat(es) intéressé(es) doivent envoyer un CV accompagné de trois (3) références et d'une lettre de motivation expliquant pourquoi ils se considèrent comme un candidat approprié pour ce poste. 

Seul(es) les candidat(es) qualifié(es) doivent postuler et seuls ceux ou celles qui ont été présélectionné(es) seront contacté(es). Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération. 

Période de publication

 20 Avril 2026 au 29 Avril 2026

La date limite de l’appel à candidatures est fixée à 23h59 (heure locale de Port-au-Prince, Haïti). Les candidatures soumises après cette heure ne seront pas prises en compte.

Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, vous êtes invité à visiter notre site web :

www.iom.int/iom-career

Required Skills

Job info