The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU. Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC regresó a El Salvador en 2017 y amplió el trabajo de Respuesta Humanitaria a Honduras y Guatemala en 2019. El IRC implementa una respuesta humanitaria centrada en la protección de rápido crecimiento en el norte de Centroamérica, con experiencia técnica en la respuesta a sobrevivientes de violencia generalizada, violencia hacia mujeres y niñas, familias desplazadas internamente, población en situación de movilidad y perfiles con mayores necesidades de protección. El IRC está comprometido a trabajar en asociación con ONG´s nacionales para diseñar e implementar programas de alto impacto basados en la mejor evidencia disponible. Las principales áreas técnicas del IRC NCA incluyen la protección y el empoderamiento de las mujeres (respuesta a la violencia contra mujeres y niñas), educación, protección de la infancia, protección del Estado de Derecho (respuesta humanitaria para desplazados internos, migrantes y refugiados) y la recuperación económica y el desarrollo. El IRC en su respuesta integrada como un solo país CAMEX, posee intervenciones en los países de México, Guatemala, El Salvador y Honduras con una visión de cooperación integral contribuyendo a salvar vidas.

ALCANCE DEL TRABAJO:

BREVE DESCRIPCIÓN DEL CARGO DENTRO DEL PROYECTO(S):

El/la Oficial de Protección se encarga de la gestión de equipos de trabajo de movilización comunitaria durante la intervención del proyecto y de la gestión, promoción e implementación del Espacios seguros dirigido a clientes de interés del programa.  

OBJETIVOS DEL CARGO:

· Planificación, coordinación y seguimiento de actividades comunitarias.

· Administración, coordinación y gestión del Espacio Seguro.

RESPONSABILIDADES:

· Apoyar técnicamente a los equipos encargados de ejecutar el programa de protección con un enfoque de apoyo psicosocial a clientes enfocados en la respuesta.

· Apoyar e implementar técnicamente las acciones desde la metodología del Espacio Seguro con un enfoque de apoyo psicosocial a clientes enfocados en la respuesta.  

· Comprobar y reportar ante el Project Lead la correcta implementación de las acciones comunitarias.

· Asegurar una comunicación regular entre las necesidades del equipo de campo y la supervisión del proyecto.  

· Verificar que el manejo de datos de beneficiarios sea acorde a los principios de calidad y protección de datos.

· Completar los informes de forma cuantitativa y cualitativa sobre el desarrollo de actividades, impacto de la intervención en las comunidades priorizadas.

RESPONSABILIDADES DE MONITOREO

· Planificar y garantizar la implementación de calidad de actividades a nivel departamental y de las comunidades con las que IRC este trabajando, a través de visitas regulares a los lugares en donde se encuentran ubicados los programas y al espacio seguro, así garantizar la calidad y seguimiento correcto de las estrategias.

· Monitorear consistente y proactivamente/evaluar la seguridad y protección de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de IRC, en enlace con los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC.

· Otras tareas, según lo asignado por la supervisión inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

COORDINACIÓN Y REPRESENTACIÓN

· Comunicación directa y efectiva con organizaciones de alcance comunitario

· Generar coordinación con instituciones gubernamentales y no gubernamentales para la ejecución de actividades de campo de acuerdo con los resultados del programa.

MONITOREO Y EVALUACIÓN

· Desarrollar ejercicios de calidad de datos en coordinación con los equipos de Monitoreo, para garantizar la presentación de datos en forma y calidad.

· Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al supervisor(a) inmediato.

· Llevar registro de la información necesaria, durante y después de las actividades delegadas.

ESTÁNDARES PROFESIONALES

· Todo el personal de IRC se compromete con Los Estándares de Conducta Profesional de IRC (IRC Way) y a las políticas de empleo de IRC en el país, así como a las políticas de protección infantil.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

· Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

· Procurar el cuidado integral de su salud.

· Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

· Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.

· Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.

· Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.

· Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

REQUISITOS:

· Profesional en trabajo social, psicología, educación, ciencias sociales, humanidades u otros relacionados.

· Es deseable al menos 2 años de experiencia en la implementación de programación en protección.

· Deseable experiencia en la presentación de informes técnicos, gestión administrativa y movilización comunitaria.

· Experiencia en coordinación con otras entidades de alcance comunitario

· Demostrada comprensión de los protocolos de protección a población en situación de vulnerabilidad, así como conocimientos de prestación de servicios.

· Experiencia supervisando y dirigiendo un equipo multidisciplinarios

· Demostrada experiencia en la capacitación y seguimiento a equipos de trabajo

· Nivel intermedio en inglés deseable, escrito y verbal.

ESTÁNDARES:

Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio, responsabilidad e igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti- represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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