DEADLINE FOR APPLICATIONS

9 March 2026-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

  • WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

  • WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

  • WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

  • A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

  • We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

TITRE DU POSTE: Facilitateur FNG( Fill the Nutrient Gap)

TYPE DE CONTRAT :  Special Service Agreement

Grade : SSA8

UNITE/DIVISION: RAM

POSTE D’AFFECTATION : Port-au-Prince, Haïti

DUREE: 11 mois

Conformément à la politique du Système des Nations Unies, nous encourageons fortement les candidatures féminines.

CONTEXTE DU POSTE :

Haïti fait face à des défis persistants en matière de sécurité alimentaire et de nutrition, exacerbés par des facteurs socioéconomiques, environnementaux et structurels. Une proportion importante de la population, en particulier les groupes vulnérables tels que les enfants, les femmes enceintes et allaitantes, et les ménages à faible revenu, n’a pas accès à une alimentation diversifiée et nutritive. Cette situation contribue à des taux élevés de malnutrition chronique et aiguë, ainsi qu’à des carences en micronutriments.

Dans ce contexte, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) soutient les efforts nationaux visant à améliorer la situation nutritionnelle à travers des interventions ciblées, notamment le dépistage de la malnutrition, la supplémentation nutritionnelle, l’éducation alimentaire, et l’appui aux systèmes de santé et communautaires. Le PAM travaille en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), ainsi qu’avec d’autres partenaires techniques et institutionnels, pour renforcer les capacités nationales et promouvoir des approches intégrées de lutte contre la malnutrition.

Dans le cadre de ces efforts, le PAM appuie également la révision, la reproduction et la diffusion de documents techniques et guides nutritionnels, afin d’harmoniser les pratiques et de garantir l’accès à des outils actualisés pour les professionnels de santé et les acteurs communautaires.

Afin d’approfondir la compréhension des obstacles à une alimentation adéquate et de guider les politiques et programmes nutritionnels, le PAM lance une analyse des lacunes en nutriments (Fill the Nutrient Gap – FNG) en Haïti. Cette analyse vise à identifier les barrières économiques, comportementales et structurelles qui limitent l’accès à une alimentation saine et abordable pour les populations vulnérables.

RESPONSABILITÉS/OBLIGATIONS :

Sous la supervision directe de l’officier de cantine scolaire et du VAM du PAM Haïti et en appui avec le Ministère de la sante publique (MSPP) et les autres ministères qui sont concernés par cette étude tels que le ministère des Affaires sociale (MAST, le ministère de l’agriculture (MARNDR) à travers la coordination de sécurité alimentaire (CNSA), le consultant National FNG sera responsable principalement d’assurer :

  • Appuyer la collecte et l’analyse de données nutritionnelles, économiques et alimentaires ;
  • Contribuer à l’identification des lacunes nutritionnelles spécifiques aux différents groupes de population ;
  • Participer à l’élaboration de recommandations pratiques pour améliorer l’accès à une alimentation nutritive ;
  • Servir de point focal et d'intermédiaire pour les partenaires externes du PAM tout au long du processus FNG.
  • Collaborer avec les partenaires nationaux et internationaux impliqués dans la réponse nutritionnelle.
  • Organiser les forums de discussion autour des données collectes et leur analyses approfondies avec les Universités et les entités gouvernementales et d’autres secteurs ;
  • Faciliter les rencontres entre les différents acteurs en communiquant les agendas de réunions techniques et opérationnels ;
  • Gérer l'engagement multipartite avec les agences des Nations unies, les universités, le secteur privé, la société civile et les ONG afin de renforcer la collaboration en vue de la réussite de l'analyse FNG.
  • Organiser de concert avec le PAM et le gouvernement un atelier de validation du document final de l’analyse FNG prêt pour la publication.

LES LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT

  • Document final de l’analyse FNG prêt pour publication.
  • Organisation et animation des ateliers et forums.
  • Coordination efficace avec les parties prenantes.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT :

Montrer l’exemple avec intégrité Met en pratique les valeurs du PAM,

fait preuve d’humanité et

d’intégrité en montrant l’exemple

tout en prenant soin des autres

Respecter les valeurs, les principes et les normes du PAM.

Respecte les autres et valorise la diversité

Reste concentré et calme sous la pression

Fait preuve d'humilité et d'une volonté d'apprendre.

Génère des résultats et tient ses engagements Respecte ses engagements et

s’adapte facilement au changement

Fournit des résultats pour un impact maximal

Délègue de manière appropriée

S'adapte facilement au changement

Promeut un travail

d’équipe collaboratif et un esprit d’inclusion Promeut un esprit inclusif et collaboratif, et contribue à une culture d’apprentissage et de

perfectionnement personnel

Est inclusif et collaboratif

Donne un retour d'information opportun et constructif

Crée et partage de nouvelles perspectives

Applique la pensée

Stratégique Démontre son engagement à

recueillir différents points de vue, à

analyser les options et les risques et

à proposer de nouvelles façons de procéder

Communique et réalise la vision du PAM

Accepte la curiosité et les nouvelles façons de faire les choses

Analyse et évalue les données

Tient compte de l'impact des décisions

Établit et entretient des partenariats durables Établit et entretient des partenariats

externes, collabore avec des

partenaires pour atteindre des

objectifs communs

Établit et maintient des partenariats durables Établit des partenariats

Collabore pour atteindre des objectifs communs

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

  • Diplôme universitaire supérieur en nutrition, santé publique ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la nutrition, de la santé publique ou dans un domaine connexe, dans le milieu universitaire, au sein du gouvernement, d'organisations gouvernementales internationales ou d'organisations non gouvernementales.
  • Capacité à gérer des processus impliquant plusieurs parties prenantes, ainsi qu'à effectuer des analyses documentaires et des analyses de données.
  • Une expérience de travail avec des homologues du gouvernement haitien est préférable.
  •  Bonne connaissance du paysage nutritionnel en Haiti, ainsi que des programmes nationaux en matière de sécurité alimentaire, de nutrition et de santé, et des politiques de protection sociale, d'alimentation et d'agriculture.
  • Capacité à travailler de manière autonome.
  • Langues : Maîtrise (niveau C) du français et de l'anglais. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Les coordonnées des personnes / institution citées en référence dans le CV devront contenir une adresse électronique, et numéro de téléphone valide.

     

 Les candidats doivent être de nationalité Haïtienne

Date limite de soumission de candidature:  10 mars 2026

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

  • All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email.

  • If you experience challenges while submitting your online application, please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org for technical support only.

  • Please note that applications sent to this email address cannot be considered.

  • We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

  • Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

  • Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

  • Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

  • Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.


At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.