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31 January 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Guatemala)WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Estos puestos han de cubrirse en los despachos regionales, las oficinas en los países y las oficinas de zona y sobre el terreno. Los titulares del puesto por norma general rinden cuentas a un Oficial relativo al cargo.
En este nivel, los titulares de estos puestos se encargan de tareas técnicas, como la planificación, la implementación y la coordinación de actividades que requieren una comprensión profunda del contexto y los aspectos problemáticos del programa o proyecto en cuestión y capacidad para poner en práctica diversas directrices y prácticas. Se ocupan autónomamente de una amplia gama de actividades de apoyo especializado a los programas u otras unidades y en ocasiones deben participar en la labor analítica. El trabajo realizado por lo general tiene un impacto sustancial que afecta a la oficina de país en general. Los titulares deben tener espíritu de iniciativa para detectar y resolver una amplia gama de cuestiones y problemas, y para ocuparse eficazmente de situaciones imprevistas. Puede darse que deban desempeñarse como coordinadores técnicos en la esfera del análisis y la evaluación de la vulnerabilidad. Los titulares establecen objetivos, resuelven una amplia gama de cuestiones problemáticas y problemas imprevistos, supervisan e instruyen a un equipo de personal de apoyo dentro de una determinada esfera de responsabilidad.
FINALIDAD DEL PUESTO:
El Asociado Superior de M&E apoyará las actividades de monitoreo y evaluación del Plan Estratégico de País (CSP), asegurando que la Oficina de País (CO) genere evidencia de calidad sobre los procesos y resultados de todas las actividades previstas en los objetivos estratégicos. Además, proporcionará información clave para la toma de decisiones operativas que permita el ajuste oportuno y la orientación estratégica de las actividades implementadas en terreno. El Asociado de M&E trabajará bajo la dirección y supervisión de la persona responsable de la unidad de Investigación, Monitoreo y Evaluación (RME), y en estrecha cooperación con el equipo de Programas, los equipos de campo y los Oficiales de Monitoreo y Evaluación de la Oficina Regional en Panamá y la sede en Roma.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):
- Aportar conocimientos especializados y contribuir a la elaboración de actividades de monitoreo y evaluación, planes y procesos dentro de la esfera técnica de actividad de que se trate, garantizando la alineación con las políticas y las directrices más generales en materia de programas.
- Coordinar con eficiencia y proporcionar apoyo especializado en monitoreo y evaluación a una serie de determinados programas para garantizar que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del PMA.
- Dentro de la esfera específica de responsabilidad, preparar una serie de informes complejos y análisis sustanciales de datos (por ejemplo, sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) y hacer recomendaciones a sus supervisores, velando por que los resultados cuantificables se ajusten a las normas y los controles de calidad institucionales.
- Dirigir y garantizar una labor minuciosa y oportuna de registro de datos dentro de la esfera técnica de actividad de que se trate (como focalización, línea base, evaluación final, y monitoreo), garantizando la coherencia de la información que se presenta a los interesados.
- Coordinarse y mantener el contacto con sus homólogos internos acerca de una variedad de asuntos complejos para posibilitar una colaboración, ejecución y monitoreo efectivos de las actividades de los proyectos en curso.
- Promover las relaciones y sostener el establecimiento de alianzas con los asociados, los organismos, las ONG y las instituciones públicas locales para realizar análisis minuciosos de la situación de seguridad alimentaria y garantizar la entrega eficiente de asistencia alimentaria.
- Prestar apoyo a las actividades de fortalecimiento de la capacidad del personal del PMA, los asociados cooperantes y el Gobierno nacional dentro de una esfera técnica específica.
- Servir de punto de referencia para la solución de consultas complejas sobre todos los asuntos que recaigan en su esfera de responsabilidad.
- Gestionar un equipo de personal de apoyo y proporcionarle asesoramiento, orientación y capacitación, para garantizar que los objetivos individuales y colectivos se alcancen de conformidad con las normas y los plazos convenidos.
OTROS REQUISITOS DEL PUESTO
- Diseñar e implementar el marco de Monitoreo y Evaluación (M&E), incluida la estrategia, la gestión de sistemas y las políticas de protección.
- Gestionar los procesos de monitoreo y la calidad de los datos en el análisis de riesgos, supervisar la recolección de datos y estandarizar procesos y controles de calidad.
- Apoyar el diseño, la creación y el seguimiento de los marcos lógicos de la Oficina de País (CO) dentro de la Herramienta de Gestión Efectiva de la Oficina de País (COMET), de acuerdo con los estándares corporativos.
- Coordinar y supervisar la recopilación y el control de calidad de información cuantitativa y cualitativa para diversos ejercicios de monitoreo y evaluación utilizando herramientas corporativas.
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EXPERIENCIA DESEADA PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN:
• Al menos 7 años de experiencia en el diseño, implementación o monitoreo de programas de desarrollo comunitario, planificación y participación, preferiblemente en seguridad alimentaria y nutricional o medios de vida rurales.
• Análisis de información para procesos de toma de decisiones, mapeo de datos y preparación de informes.
CUALIFICACIONES ACADÉMICAS ESTÁNDAR MÍNIMAS:
Education:
• Título universitario en áreas como estadística, economía, ingeniería industrial, ingeniería en sistemas, sociología, administración pública, ciencia de datos o cualquier disciplina relacionada con las responsabilidades del puesto, la experiencia y los conocimientos.
• Se desea una especialización en áreas relacionadas con estadística, monitoreo y evaluación, proyectos sociales, resiliencia, respuesta a emergencias, cambio climático, migración o campos afines.
• Experiencia demostrable en el uso de paquetes estadísticos (R Studio, Stata, SPSS) y herramientas de visualización de datos (Tableau, Power BI, etc.).
Idiomas:
- Dominio del español
- Deseables conocimientos intermedios de inglés (nivel B)
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email.
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Please note that applications sent to this email address cannot be considered.
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.