Asistente de Protección (COI)
Aguascalientes | Tapachula | Saltillo | Tijuana | Monterrey | Acayucan
- Organization: UNV - United Nations Volunteers
- Location: Aguascalientes | Tapachula | Saltillo | Tijuana | Monterrey | Acayucan
- Grade: Volunteer - National Youth - Locally recruited Volunteer
-
Occupational Groups:
- Administrative support
- Protection Officer (Refugee)
- Closing Date: 2024-12-15
Details
Mission and objectives
The United Nations High Commissioner for Refugees (the UN Refugee Agency, also known as UNHCR) is an intergovernmental organization with a mandate to protect refugees and stateless persons worldwide. Since 1950, the agency has helped tens of millions of people restart their lives. Today, a staff of more than 15,000 people in 130 countries continues to help and protect millions of refugees, returnees, internally displaced and stateless people. UNHCR provides lifesaving assistance, protection, shelter, food, clean water, education and medical care to some of the world’s most vulnerable. UNHCR also provides assistance to refugees who want to return home when it is safe to do so and helps integrate refugees within their local host country or resettle to a third country when returning home is no longer an option. Non-governmental organization (NGO) partners work with UNHCR around the globe to assist and protect refugees and internally displaced people.
Context
La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) tiene como Mandato la Protección Internacional y la búsqueda de soluciones duraderas para los refugiados y las personas apátridas.
En México, el ACNUR trabaja brindando asesoría técnica en materia de asilo y determinación de la condición de refugiado, así como sus respectivos procedimientos. También trabaja con autoridades mexicanas relevantes para la identificación de personas con necesidades de protección internacional, particularmente en la identificación y protección de grupos especiales como niños, niñas y adolescentes refugiados no acompañados o separados, víctimas de trata de personas, así como personas apátridas. En conjunto con organizaciones de la sociedad civil mexicana, el ACNUR también apoya el fortalecimiento de mecanismos e iniciativas que promuevan y faciliten la integración de los refugiados y apátridas en México.
La oficina del ACNUR en México está compuesta por una oficina de país en Ciudad de México además de oficinas y unidades en Tapachula, Chiapas; Tenosique, Tabasco; Acayucan, Veracruz; Saltillo, Coahuila; Monterrey, Nuevo León; Tijuana, Baja California; y Aguascalientes. El ACNUR también lleva algunas actividades para dar servicios y apoyos a personas refugiadas y solicitantes de la condición de refugiado en otras localidades de México (por ejemplo, Quintana Roo). Adicionalmente, el ACNUR maneja una línea gratuita y una página en Facebook ("Confía en El Jaguar") para brindar orientación y asesoría a personas de interés sin importar su ubicación. El ACNUR ha visto un gran aumento en las solicitudes de información y apoyo que se reciben en la oficina en Ciudad de México en los últimos años.
Los Estados Unidos Mexicanos son parte de la Convención de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados y su Protocolo de 1967 desde junio del año 2000.
La Ley sobre Refugiados, Protección Complementaria y Asilo Político regula el procedimiento de determinación de la condición de refugiado en México. En ese sentido, la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (COMAR) es el único órgano con competencia en la materia y a los fines del procedimiento la norma establece que la Secretaría de Relaciones Exteriores debe emitir opinión sobre las condiciones prevalecientes en el país de origen del solicitante de asilo en un plazo de 15 días hábiles.
En México, el ACNUR trabaja brindando asesoría técnica en materia de asilo y determinación de la condición de refugiado, así como sus respectivos procedimientos. También trabaja con autoridades mexicanas relevantes para la identificación de personas con necesidades de protección internacional, particularmente en la identificación y protección de grupos especiales como niños, niñas y adolescentes refugiados no acompañados o separados, víctimas de trata de personas, así como personas apátridas. En conjunto con organizaciones de la sociedad civil mexicana, el ACNUR también apoya el fortalecimiento de mecanismos e iniciativas que promuevan y faciliten la integración de los refugiados y apátridas en México.
La oficina del ACNUR en México está compuesta por una oficina de país en Ciudad de México además de oficinas y unidades en Tapachula, Chiapas; Tenosique, Tabasco; Acayucan, Veracruz; Saltillo, Coahuila; Monterrey, Nuevo León; Tijuana, Baja California; y Aguascalientes. El ACNUR también lleva algunas actividades para dar servicios y apoyos a personas refugiadas y solicitantes de la condición de refugiado en otras localidades de México (por ejemplo, Quintana Roo). Adicionalmente, el ACNUR maneja una línea gratuita y una página en Facebook ("Confía en El Jaguar") para brindar orientación y asesoría a personas de interés sin importar su ubicación. El ACNUR ha visto un gran aumento en las solicitudes de información y apoyo que se reciben en la oficina en Ciudad de México en los últimos años.
Los Estados Unidos Mexicanos son parte de la Convención de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados y su Protocolo de 1967 desde junio del año 2000.
La Ley sobre Refugiados, Protección Complementaria y Asilo Político regula el procedimiento de determinación de la condición de refugiado en México. En ese sentido, la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (COMAR) es el único órgano con competencia en la materia y a los fines del procedimiento la norma establece que la Secretaría de Relaciones Exteriores debe emitir opinión sobre las condiciones prevalecientes en el país de origen del solicitante de asilo en un plazo de 15 días hábiles.
Task description
Bajo la supervisión directa del Oficial Asistente de Enlace y en estrecha coordinación y supervisión también de la Directora de Migración Internacional y Refugio de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) el Joven Voluntario Nacional de las Naciones Unidas, Asistente de Protección COI (Información sobre el País de Origen), llevará a cabo las siguientes tareas:
- Búsqueda de información de país de origen en sitios confiables y actualizados para elaborar fichas de país que coadyuven a las labores COI de la Cancillería.
- Actualizar anualmente o conforme a las circunstancias que se presenten las fichas país ya elaboradas.
- Cuando ocurra un cambio que altere abruptamente las condiciones prevalecientes en el país de origen, se le requerirá elaborar notas complementarias a las fichas COI.
- Elaborar una base de datos con fuentes de consultas objetivas y confiables, así como un repositorio electrónico con los archivos de fichas COI, y otra información que se produzca.
- Cumplir con el programa de trabajo y las metas establecidas de elaboración y actualización de fichas COI.
- Realizar otras tareas vinculadas, según se requiera.
. Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por la supervisora.
Es importante resaltar que los informes de COI recopilan información relevante en respuesta a las solicitudes realizadas por la COMAR y a su vez la SRE tiene la función de compartir información relevante sobre el país de origen, así mismo será responsabilidad del voluntario buscar y generar dicha información.
Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:
- Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);
- Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
- Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;
- Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
- Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;
- Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.
Resultados esperados:
- Revisión del periodo medio donde se evaluará el progreso del desempeño y el desarrollo de los objetivos:
- La labor del oficial contribuye a los requerimientos de la SRE.
- Registros de la información pertinente, disponible y actualizada.
- Eficiencia de las actividades llevadas a cabo para cumplir con fechas límite.
- La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación
- Un balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.
- Búsqueda de información de país de origen en sitios confiables y actualizados para elaborar fichas de país que coadyuven a las labores COI de la Cancillería.
- Actualizar anualmente o conforme a las circunstancias que se presenten las fichas país ya elaboradas.
- Cuando ocurra un cambio que altere abruptamente las condiciones prevalecientes en el país de origen, se le requerirá elaborar notas complementarias a las fichas COI.
- Elaborar una base de datos con fuentes de consultas objetivas y confiables, así como un repositorio electrónico con los archivos de fichas COI, y otra información que se produzca.
- Cumplir con el programa de trabajo y las metas establecidas de elaboración y actualización de fichas COI.
- Realizar otras tareas vinculadas, según se requiera.
. Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por la supervisora.
Es importante resaltar que los informes de COI recopilan información relevante en respuesta a las solicitudes realizadas por la COMAR y a su vez la SRE tiene la función de compartir información relevante sobre el país de origen, así mismo será responsabilidad del voluntario buscar y generar dicha información.
Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:
- Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);
- Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
- Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;
- Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
- Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;
- Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.
Resultados esperados:
- Revisión del periodo medio donde se evaluará el progreso del desempeño y el desarrollo de los objetivos:
- La labor del oficial contribuye a los requerimientos de la SRE.
- Registros de la información pertinente, disponible y actualizada.
- Eficiencia de las actividades llevadas a cabo para cumplir con fechas límite.
- La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación
- Un balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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