Consultant de Developpement de Fiches de Projets- International Individual Consultant

Hardship Level (not applicable for home-based)

BFamilyCONS International2024-12-16December 10, 2024Titre: Chargé de développement de fiches de projets

Lieu d’Affectation : UNHCR BO Abidjan, Cote d’Ivoire

Durée de la consultance : Trois (3) Mois

Nombre de Consultant: Un (01)

I- Contexte et justification:
Dans le but d’avoir une réponse cohérente à l’afflux des réfugiés et demandeurs à la suite de la crise sécuritaire du Sahel, le HCR a ouvert en 2024 un bureau multi pays (BMP) pour couvrir les 5 pays côtiers affectés par cette crise, à savoir la Côte d’Ivoire (65.820 demandeurs d’asile et réfugiés), Ghana (15 905 demandeurs d’asile et réfugiés) Togo (48 698 demandeurs d’asile & réfugiés et 9 680 Personnes déplacées internes), Bénin (17 156 demandeurs d’asile & réfugiés et 8 785 PDIs) et le Liberia (1 845 demandeurs d’asile et réfugiés).
Le BMP HCR Côte d’Ivoire fait face à des capacités limitées en termes de Ressources Humaines (insuffisance de personnel qualifié), financières (financements sont souvent précaires et dépendent des dons, ce qui peut entraîner des limitations dans la mise en œuvre des programmes), et logistiques (difficultés d'accès aux zones affectées, en raison de l'insécurité ou de l'isolement géographique, compliquant la mise en œuvre des projets). Dans le but de trouver des solutions alternatives et innovantes de mobilisation de ressources, il est essentiel d’adopter une approche basée sur des projets.
L’adoption d’une approche basée sur des projets apparaît comme une solution viable pour le HCR. Une approche axée sur des projets permettrait au HCR de mieux structurer ses interventions de manière efficace et mesurable et permettait d’avoir des objectifs clairs, de cibler des financements pour des projets précis, augmentant ainsi les chances de succès dans la collecte de fonds. Travailler sur des fiches de projets permettrait d’établir et renforcer des partenariats avec d'autres organisations et des acteurs locaux, et par conséquent enrichissant nos interventions.

Description de taches:

A. Occupational Safety and Health Considerations
To view occupational safety and health considerations for specific duty stations, please visit this link: https://wwwnc.cdc.gov/travel
Specific Occupational Safety and Health Considerations to this assignment (if applicable):

B. Overall Purpose and Scope of Assignment:
Concise and detailed description of activities, tasks, and responsibilities to be undertaken, including expected travel, if applicable):
Le/la consultant travaille sous la supervision du Représentant Adjoint du BMP Côte d’Ivoire et sera chargé de :
- D’assurer une liaison constante avec le Senior Development Officer du BMP Côte d’Ivoire,
Travailler en étroite collaboration avec les chefs de bureau terrain et le staff technique du HCR devant être impliqué dans l’élaboration des fiches de projets,
- Si nécessaire, le consultant pourra également collaborer avec le Partnership Officer du bureau Regional du HCR à Dakar.
Le HCR assurera pour le consultant :
- L’organisation d’une réunion de cadrage pour chacun des projets identifiés ;
- Le partage des ressources bibliographiques disponibles (y compris les contrats des partenaires de mise en œuvre lorsque nécessaire).
- La facilitation des rencontres au sein du HCR et avec les acteurs externes (partenaires du HCR, agences des Nations-Unies, gouvernement…).
- La facilitation des missions sur le terrain.
Lorsque le consultant identifie un besoin de rencontre avec les personnes externes au HCR, il devra en informer le HCR avant toute prise de contact.
Le HCR portera une attention particulière sur l’utilisation des données (du HCR ou externes) pour accompagner la justification et l’argumentation technique des interventions proposées.

LIVRABLES

Le calendrier ci-dessous est défini :
Mois 1 Mois 2
Projet 1 Première version Version finale
Projet 2 Première version Version finale
Projet 3 Première version Version finale
Projet 4 Première version Version finale
Projet 5 Première version Version finale
Projet 6 Première version Version finale

Une fois la première version de chaque projet soumis, le HCR aura 15 jours pour partager ses commentaires et les besoins d’ajustement au Consultant.
Dès la première version, chaque projet devra contenir les éléments suivants :
- Un narratif. Maximum 20 pages (Calibri 11, interligne 1.0) ;
- Un cadre logique (y compris les indicateurs), en s’appuyant sur le cadre de résultat du HCR ;
- Un chronogramme indicatif ;
- Un budget ;
- Le staffing nécessaire pour la mise en œuvre du projet.

II- Conditions d’éligibilité:
Niveau Requis/ Année d’Expérience

- Un niveau Bac+3 à Bac+5
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle

Domaines de Formation

Gestion de projet, management, ou un domaine connexe est généralement requis.

Exigences Essentielles
• Expérience en matière de développement et gestion des projets,
• Maîtrise du français et de l'anglais.


Compétences requises :
• Compétences en communication : Capacité à communiquer clairement et efficacement.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser les données et à prendre des décisions informées.
• Leadership : Capacité à diriger et motiver une équipe.
• Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux changements et à gérer les imprévus.
• Compétences rédactionnelles : Capacité à rédiger le projet dans un langage clair et concis.

Exigences souhaitables
Connaissance du contexte de déplacement forcé, en particulier dans le domaine de l'élaboration des projets, de la budgétisation, expérience avérée de la coordination et collaboration avec des parties prenantes et des interlocuteurs multisectoriels, aptitude à la réflexion analytique et capacité à trouver des solutions innovantes.

III- Résultats attendus :
Au terme de sa mission, le consultant aura élaboré des fiches de projets de qualité. Les zones géographiques et secteurs concernés par les projets seront définis par le Représentant. Les projets suivants et non exhaustifs ont été identifiés :
- Moyens de subsistance
- Enregistrement et documentation
- Violence basée sur le genre
- Emploi des jeunes
- Monitoring de protection et collecte des données
- Agroforesterie et gestion des paysages accueillant les refugies et demandeurs d’asile.
Tout en respectant le calendrier défini, le consultant peut, selon sa capacité, travailler en parallèle sur plusieurs fiches de projets à la fois. En cas de besoin, le Consultant pourrait être appelé sur d’autres fiches de projets en plus des 6 fiches de projets énoncés dans ce document.

 

Standard Job Description

Required Languages

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Desired Languages

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Additional Qualifications

Skills

Education

Certifications

Other information

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