Coordinateur/-trice du Consortium - République Démocratique du Congo

• Assurer la gestion du consortium en coordonnant et supervisant le respect des règles et standards, en organisant les réunions de lancement, de clôture, les suivis mensuels et les ateliers de capitalisation semestriels, et en garantissant une communication efficace entre les partenaires.
• Assurer la coordination interne et externe en représentant le consortium auprès des bailleurs, autres organisations, clusters et autorités, en coordonnant le projet avec d'autres acteurs humanitaires dans la zone, et en menant des actions de plaidoyer auprès des autorités nationales et locales.
• Assurer la rédaction et le suivi des rapports, propositions ou amendements du projet en planifiant les échéances, en produisant les comptes rendus, en validant les rapports avec les partenaires, et en développant le système de suivi et évaluation avec le responsable SERA.
• Assurer le suivi budgétaire mensuel et la planification des dépenses avec les responsables, ainsi que la préparation des révisions de budget, amendements ou extensions en collaboration avec les partenaires.

• Diplôme en santé, aide humanitaire, développement ou dans un domaine similaire.
• Au moins trois ans d’expérience terrain en représentation, coordination et gestion de programme.
• Expérience de la gestion de projets financés par l'Union Européenne serait un atout.
• Compétences en communication institutionnelle et en coordination et travail de consortium.
• Excellente capacité à travailler de manière autonome et sous pression.
• Forte capacité organisationnelle, diplomatique, et en représentation/négociation.
• Excellente expression orale et écrite (rédaction et relecture de rapports dans des délais courts). 
• Capacité à s’adapter à un contexte sécuritaire fluctuant (expérience dans une zone de crise considérée comme un atout).

• Début : dès que possible
• Lieu d’affectation : Kinshasa, République Démocratique du Congo
• Durée du contrat : 12 mois
• Salaire en fonction des qualifications et des expériences, assurance santé et accident, possibilité de loger dans la maison d’équipe, R&R, un vol gratuit par an vers le pays d’origine 
• Poste non accompagné

Malteser International est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les candidatures de toutes les personnes, sans distinction de sexe, de confession ou d'origine.

Malteser International s'engage à protéger les personnes participant à ses programmes contre toutes formes d'exploitation, d'abus et de harcèlement sexuel, et dispose de politiques spécifiques sur cet engagement (y compris un code de conduite) qui décrit le comportement attendu et la responsabilité de l'ensemble du personnel, des consultants et des autres représentants de l'organisation. Malteser International vérifie les références et les antécédents de tous les membres du personnel (y compris le casier judiciaire pour des fonctions spécifiques). Tout(e) candidat(e) à un emploi chez Malteser International devra signer le Code de conduite de MI en annexe de son contrat de travail et accepter de se comporter conformément aux dispositions de ces documents.

Que vous travailliez en tant que spécialiste à l'étranger ou dans l'un de nos bureaux régionaux, nous vous offrons un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe internationale expérimentée. Plus de 1 000 employés nationaux et internationaux sont actuellement déployés dans diverses zones de crise et de catastrophe dans le monde, ainsi que dans nos bureaux régionaux à Cologne et à New York. Vous trouverez de plus amples informations ici.