AGENT TERRAIN

Titre du Poste : Agent Terrain

Lieu de Travail : Maradi ou Tahoua

Catégorie : CDD (plein temps – 1 an)

Nombres de places : 04

 

INTRODUCTION :

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique du pays.

Mercy Corps intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, la nutrition, les moyens de subsistance, la reprise économique, la cohésion sociale, la gouvernance et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est « de soutenir les populations vulnérables et/ou à risque à améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l'exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable ».

Le programme JASS II (Justice and Stability in the Sahel) financé par le FCDO (Foreign, Commonwealth & Development Office) sera mis en œuvre par Mercy Corps en consortium avec l’ONG CercleDEV pendant 30 mois. Il cherche à renforcer le soutien communautaire en faveur de mécanismes inclusifs d'attribution et de gestion des terres et de résolution des conflits. Pour une meilleure adaptation des communautés au contexte de changement climatique, il soutiendra l'intensification agricole sensible au climat sur les terres productives existantes et facilitera la diversification des moyens de subsistance non agricoles afin d'accroître la croissance durable de l'emploi et de réduire les points de déclenchement des conflits liés aux ressources naturelles. Ces volets d’action seront associés à des activités de recherche permettant au programme de produire des connaissances à travers des études sur les pratiques en matière de gouvernance foncière et de création de coalitions inclusives et de plateformes efficaces de partage des connaissances sur la gouvernance foncière. Le programme qui accorde une grande importance à l’équité entre les sexes et à l’inclusion sociale promeut des approches transformatrices en matière de genre tout en restant sensibles aux conflits et de veiller à ce que les interventions atteignent les hommes, les femmes et les populations marginalisées qui en ont le plus besoin.

RESUME DU POSTE :

Le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Mobilisation des bénéficiaires;
• Exécution des activités du programme sur le terrain ;
• Suivi et évaluation des activités de terrain des partenaires ;
• Assurer d'autres tâches en fonction de la demande et des besoins ;
• Assurer le suivi rapproché de l’exécution de toutes les activités au niveau terrain ;
• Assurer l’intégration des activités de l’ensemble des partenaires sur le terrain ;
• Représentation du projet au niveau de la zone d’intervention.

Responsabilités essentielles:

• Aptitude avérée en mobilisation communautaire et animation de groupe ;
• Capacité de communication et de rédaction en français (écrit et oral) ;
• De réelles capacités d'écoute et d'adaptation face à la pression, de rigueur, d’organisation et d’autonomie, d’esprit d'équipe et d’excellentes qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste ;
• Maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes :  Haoussa ou Tamasheq.

GESTION DE CONNAISSANCES ET APPRENTISSAGE

• S’assurer que l'apprentissage est intégré dans les activités de terrain du programme ;
• Partager les leçons apprises et les réussites du programme ;
• Contribuer à la compréhension et le respect des normes de la nouvelle politique SEA de Mercy Corps ;
• Participer au développement des agendas d’apprentissage du programme et à leurs mises en œuvre ;
• Participer aux réunions périodiques de revue de programme en particulier et de Mercy Corps en général ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.

représentation:

• Se comporter d’une manière professionnelle qui donne une crédibilité à Mercy Corps et qui ne soit pas préjudiciable à sa mission humanitaire ;
• Entretenir des bons rapports avec les services techniques, et les ONGs locales et internationales opérant dans la zone d’intervention du projet, en se tenant informé des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
• Représenter Mercy Corps dans des réunions selon le besoin formulé par le superviseur.

RAPPORTS:

• Rapporter toujours les activités terrain, surtout en milieu communautaire ;
• Fournir, selon le délai, les données fiables et toutes autres informations de la région nécessaires pour la préparation des rapports périodiques pour les bailleurs ;
• Archiver tous les documents du programme : les matériels de formation, les listes nominatives des participants, les rapports d’activité, les fiches de donation, les TDRs et les demandes d’achat ;

Rapporte directement à : Ses rapports prendront en compte l’ensemble des volets d’action du programme.

Responsabilité de supervision directe : Aucune.

Travaille directement avec : PM et PO de la base de Maradi ou Tahoua, ICT Database Officer et les assistants programme.

Connaissances et Expériences:

• Diplôme universitaire BAC +1 ou Technicien supérieur dans le domaine Agriculture, élevage-pastoralisme, sociologie ou tout autre domaine connexe ;
• Avoir une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'animateur de terrain ;
• Avoir une expérience dans l'utilisation des nouvelles technologies dans l'animation serait un atout (Conseil à travers les outils digitalisés, collecte des informations sur smartphones…).

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL:

• Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail dans des activités d'apprentissage professionnel.

FACTEURS DE SUCCES:

• Aptitudes de communication. Efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
• Excellente capacité rédactionnelle;
• Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais, et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
• Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel - développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
• Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d'existence et conditions de vie dans le secteur de l’Agriculture et Micro-entreprenariat ;
• Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
• Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.

DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents et carte ANPE mise à jour). Veuillez mentionner le titre du poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.

Délai de soumission : le mardi 23 mai 2023 à 17h30 mn.

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.