MC 1955 Un(e) Assistant(e) Mobilisation Communautaire-Djenné

L’Assistant(e) de programme Mobilisation Communautaire est un membre de l'équipe d’exécution des Programmes dans les régions de Mopti et Bandiagara et est responsable de la promotion de l'excellence dans toutes les activités liées au programme PASERREL III dans les cercles de Koro, Bandiagara, Bankass ; Mopti et Djenné. Au besoin ses compétences pourraient être sollicitée pour l’appui dans d’autres localités. Il / elle assure la mise en œuvre efficaces de la stratégie de mobilisation communautaire.

Sous la supervision du Chargé de programme Mobilisation communautaire, il/elle a la responsabilité de s’assurer que les toutes les activités de mobilisation communautaire dans tous les secteurs, du programme se déroulent normalement, incluant les sensibilisations sur les E-vouchers, les bonnes pratiques WASH, la réhabilitation / construction des latrines et des points d’eau et l’organisation communautaire pour leurs gestions. Il/ elle apportera un soutien technique pour accroitre au maximum la participation communautaire à toutes les activités du programme PASERREL. Enfin, l’assistant(e) de Programme Mobilisation Communautaire participera dans le développement de stratégies pour l’ensemble des secteurs du programme. Il/elle veillera à ce que le programme soit réalisé en termes de qualité, coût et délai dans la zone géographique prévue.

FONCTIONS ESSENTIELLES :

Gestion du Programme

• Contribuer à la mise en place d’une stratégie de mobilisation communautaire claire, complète et actionnable pour le programme, en coordination avec le Chargé de programme de Mopti ;
• Mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire du Programme, y compris les sensibilisations sur les composantes cash, l’éducation à l’hygiène, l’eau et l’assainissement, la mobilisation lors de la mise en place et la formation des comités de gestion des points d’eau et d’hygiène, le suivi de la mise en œuvre et de l’impact du programme ;
• Renforcer la capacité des leaders communautaires et religieux sur les activités de la sensibilisation et la mobilisation communautaire.
• Contribuer au renforcement des capacités, de coordination et de supervision des communautés sur les activités de la mobilisation communautaire ;
• Participer aux actions de sensibilisation pour assurer le succès de la mise en œuvre des activités pour tous les secteurs du programme ;
• S’assurer que les activités de mobilisation communautaire sont au plus haut niveau de qualité et sont conformes à tous les standards ;
• Chercher à comprendre le problème de la communauté afin de proposer des démarches innovantes ;
• Au besoin, être responsable des évaluations communautaires et faire des recommandations concernant les vulnérabilités et les besoins des populations ciblées au regard des problèmes des différentes composantes du programme ;
•  Mise en œuvre et des suivis réguliers des activités de mobilisation communautaire, pour un impact élevé, en accord avec les guides existants de Mercy Corps en matière de conception, de suivi et d’évaluation ;
• Produire les rapports d’activités hebdomadaires, mensuels, réguliers sur les activités mobilisation communautaire ;
• S’assurer que les acteurs locaux, les services techniques locaux, l’administration locale et les communautés sont engagés et impliqués dans toutes les activités du programme et contribuer au développement des capacités locales pour la durabilité, le changement de comportement et le très haut niveau d’impact des interventions du programme ;
• Exécuter la mise en œuvre des activités du programme et fournir un appui technique et administratif aux participants. Identifier les besoins de renforcement des capacités des participants, et proposer au superviseur des plans de formations appropriées, de mentorat et d'autres activités d'assistance technique pour les participants du programme ;
• Participer à l’implémentation de toutes les activités du projet sur le terrain et assurer que les objectifs du programme sont atteints. Le fait de s’assurer que les objectifs stratégiques du programme sont atteints est essentiel, pour la détentrice ou détenteur de ce poste ;
• Faciliter la mobilisation et l’organisation de la population lors des séances d’animation, de sensibilisation et d’information ;
• Encourager, faciliter et servir les leaders communautaires pour la résolution des conflits et autres problèmes liés à l’exécution du Programme ;
• Organiser des activités de renforcement de la cohabitation pacifique, prévention et résolution des conflits ainsi que la réconciliation communautaire dans les communes cibles ;
• Recevoir, analyser, valider et centraliser les demandes d’appui provenant des communautés ciblées ;
• Etablir un planning, une stratégie et un calendrier des activités de formation, sensibilisation et d’encadrement à l’endroit des dirigeants et comités issus de la communauté ; 
• Coordonner les activités et bien gérer les ressources du projet en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
• Documenter les réussites et les échecs du programme 
• Faire des collectes de témoignages auprès des participants ;
• Se comporter d’une manière professionnelle dans la perspective de maintenir la crédibilité de Mercy Corps afin de ne pas nuire à sa mission humanitaire ;
• Être redevable vis-à-vis des participants ;
• Toute autre tâche assignée par le superviseur.

Représentation et Coordination :

• Être en relation avec les autorités locales, services techniques, les ONG locales, les leaders traditionnels et religieux locaux ainsi que les autres membres de la communauté pour s’assurer de leur appui et l’acceptation et l’appropriation des activités du projet dans les régions de Mopti et de Bandiagara ;
• Coordonner avec les autres acteurs sur le terrain et les autorités locales pour s’assurer de la complémentarité des efforts et un effet levier de l’effort pour combler les gaps en matière d’assistance au niveau des communautés.

DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL : 

Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles desservent - nous attendons de tous les membres de l'équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d'apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.

REDEVABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRES : les membres de l'équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos bénéficiaires et aux normes internationales directeurs internationaux de secours et de développement, tout en s'engageant activement les communautés bénéficiaires comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain.

GENRE : Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l'oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l'équipe s'engagent à respecter les principes de l'égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l'intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.

RESPONSABILITE DE SUPERVISION :  N/A

RAPPORTE DIRECTEMENT AU : Chargé de mobilisation communautaire

EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS :

• Niveau minimum Bac + 3 en Sciences Sociales, Résolution des conflits, Développement Communautaire, ou tout autre domaine similaire ;
• Avoir au minimum deux (2) années d’expériences dans l’exécution des projets et programmes sur le terrain, l’expérience avec les ONG internationales, de préférence dans le domaine de programme multisectoriel ;
• Posséder des compétences de négociation et de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant ;
• Être minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis et de travailler seul et au sein d’une équipe ;
• Être disposé à travailler dans les zones de conflits ;
• Grande capacité communication et de rédaction des rapports ;
• Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision ;
• La maîtrise du Français (parlée et écrite) est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout et la connaissance d'une langue locale est indispensable (Peulh, Dogon.) ;
• Expérience à travailler avec un personnel divers et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.

FACTEURS DE SUCCÈS :

• Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs ;
•  Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié ;
• Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs du programme d’urgence ;
• Capacité démontrée de polyvalence.

Date de prise de service : Avril 2024

     Le dossier de candidature doit comporter :

• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• La copie des diplômes et des attestations de travail ;
• Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
• Les noms et contacts de trois personnes de référence (superviseurs directs) dont celui du dernier emploi.

Veuillez envoyer les dossiers de candidature au plus tard le Lundi 19 Février 2024 à 17h30 en suivant ce lien 

https://recruiting2.ultipro.com/MER1024MERCY/JobBoard/83388319-6e2f-4a42-bc78-472947b539d1/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=2737687b-d474-4ffa-b9f3-d9ed65497a44

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les dossiers déposés ne seront pas retirés

Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées.