By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Campagne Manager

Amsterdam

  • Organization: MSF - Médecins Sans Frontières (Artsen Zonder Grenzen) - Netherlands
  • Location: Amsterdam
  • Grade: Mid level - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Communication and Public Information
    • Managerial positions
  • Closing Date: 2024-10-31

Over Artsen zonder Grenzen: 

Waar de nood het hoogst is, zijn onze teams om hulp te bieden. Mensen die getroffen zijn door natuurrampen, ziekte-uitbraken of conflicten, kunnen bij ons terecht voor medische zorg. Ook spreken we ons actief uit als we onrecht tegenkomen. Met ruim 65.000 hulpverleners in meer dan 70 landen komen we in actie voor iedereen die dat nodig heeft. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam coördineren we hulpprojecten in ruim 30 landen. 

Het Communication & Fundraising team van Artsen zonder Grenzen zoekt ter vervanging van een collega die acht maanden met zwangerschapsverlof gaat een:

Campagnemanager voor Artsen zonder Grenzen

Locatie:Amsterdam, 32/40 uur

Wat ga je doen?

De functie is tweeledig. Als merkmanager zorg je ervoor dat het merk van Artsen zonder Grenzen sterker en bekender wordt bij verschillende doelgroepen. Je let op de reputatie, het merk en de positie van Artsen zonder Grenzen en zorgt dat dit goed past bij de doelen voor fondsenwerving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de campagnes van Artsen zonder Grenzen op de Nederlandse markt. Zo help je het merk en de reputatie van de organisatie te beschermen en de fondsenwervende doelstellingen te behalen

Ook geef je advies en ondersteuning aan de afdeling Communicatie en Fondsenwerving om de sub-doelen te bereiken. Je bent onderdeel van de afdeling Communicatie en Fondsenwerving, dat uit ongeveer 35 collega’s bestaat. Je rapporteert aan de teammanager op Engagement.

Je bent verantwoordelijk voor: 

  • Het leiden van verschillende publiekscampagnes en aanpassen van de strategie op basis van resultaten, analyses en data.

  • Het maken, uitvoeren en bewaken van de merk- en communicatiestrategie.

  • Het vertalen van het merk van Artsen zonder Grenzen naar duidelijke acties; je zorgt voor duidelijke richtlijnen voor externe communicatie en fondsenwerving en houdt toezicht hierop.

  • Het verder ontwikkelen van het merk en het bewaken van de positie, reputatie en communicatie-uitingen van de organisatie.

  • Ervoor zorgen dat de naamsbekendheid op het gewenste niveau blijft.

  • Het aansturen van externe bureaus voor campagnes, mediaplanning en merkontwikkeling.

  • Het zoeken naar kansen binnen de doelgroepen van Artsen zonder Grenzen om de bereidheid om te doneren te vergroten.

  • Het analyseren van de markt en bijdragen aan de juiste positionering van Artsen zonder Grenzen. Je deelt deze analyses en aanbevelingen om de boodschap aan het Nederlandse publiek te verbeteren.

Jij bent of hebt: 

  • Je bent een ervaren projectleider voor campagnes en weet verschillende doelen en belangen goed met elkaar te verbinden. 

  • Je gebruikt je kennis van merken en communicatie, samen met je gevoel voor liefdadigheid, om het brede publiek te betrekken bij Artsen zonder Grenzen Nederland (MSF-NL).

  • Je werkt doelgericht en focust altijd op het behalen van de doelen van de afdeling. Je bent van nature een verbinder en staat stevig in je schoenen. 

  • Je hebt minstens vijf jaar werkervaring in het ontwikkelen van merken.

  • Als projectleider heb je ervaring met het leiden van teams. 

  • Je weet hoe je merken kunt activeren in (online) campagnes en op sociale media.

  • Je bent zowel een strateeg als iemand die graag zelf de handen uit de mouwen steekt. Ook heb je ervaring met het volgen en analyseren van resultaten.

Wijbieden

Eenarbeidscontract, gebaseerd op 32/40uur per week tot mid Augustus 2025.

Eenbrutomaandsalaris met eenhuidigesalarisrangetussen4665,00 en6422,00 euro, afhankelijk van relevantewerkervaring, gebaseerd op een fulltime (40 uur) dienstverband.

Eenfijneenwarmewerkplek in onshybrideingerichtekantoor in eeninternationaleomgevingeneendynamischewerksfeer.

Anderevoordelenzijn:

  • 30 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);

  • Eenpremievrijpensioenwaarbij MSF 100% van de maandelijksepensioenbijdragebetaalt;

  • 8% vakantietoeslaguitbetaaldbij het salaris in mei;

  • Reiskostenvergoeding (voorwaardenzijn van toepassing) & thuiswerkvergoeding;

  • Eenomgeving die diversiteitbevordert, met collega's van over de hele wereld die verschillendeculturenenachtergrondenvertegenwoordigen;

Sollicitatie

Herkenjijjezelf in dit profiel en voldoe je aan de eisen, stuur direct te solliciteren via de Apply button op deze pagina. Dit doe je dooreenmotivatiebrief + Curriculum Vitae te uploadenalsééngecombineerd document (alleensollicitaties met eenmotivatiebriefwordenmeegenomen in de procedure).

Wemoedigensollicitatiesaan van mensen van allegeslachten, leeftijden, seksuelegeaardheden, nationaliteiten, rassen, religies, geloofsovertuigingen, capaciteiten en alleanderediversiteitskenmerken.

De sluitingsdatumvoorsollicitatiesis31Oktober 2024 om 23.59 uur CEST Amsterdam tijd.  

De hierbovenvermeldesollicitatiedeadlinekanmogelijkwordenverkort of verlengdnaar de beoordeling van MSF-Nederland.

Gezien de urgentie van de invulling van dezepositiewordtmogelijk het recruitment procesgestartbijgeschiktekandidatenenzullen er doorlopend interviews plaatsvindenvoor de sluitingsdatum.

Heb je interesse in dezefunctie en jewenstmeerinformatie, dan kan je contact opnemen met Katherine Knowles via katherine.knowles@amsterdam.msf.org.

Heb je vragen over het recruitmentproces of je sollicitatie, dan kan je contact opnemen met Auke Walburg (recruiter) - auke.walburg@amsterdam.msf.org

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.