Líder de Equipo ICLA (Información, Orientación y Asistencia Legal) Sólo Nacionales -México, Piedras Negras

1. Objetivo

Si usted es un líder influyente que tiene un historial de fomento de un entorno colaborativo y creación de equipos efectivos, y la capacidad de colaborar con otros mientras construye relaciones sólidas, entonces este puesto es para Usted. NRC México se encuentra en búsqueda de Líder de Equipo ICLA para la oficina de terreno en Piedras Negras, lidereando con sus competencias técnicas y de forma eficiente la ejecución del programa, específicamente liderarlas actividades en la zona, supervisar un equipo pequeño, monitorear el contexto e identificar necesidades, establecer redes de trabajo locales, definir planes de acción para implementar las actividades ICLA y darles seguimiento para alcanzar las metas establecidas.

2. Principales Responsabilidades

1. Liderar la planificación, organización, implementación y monitoreo regular de las actividades de los proyectos ICLA a su cargo en las localidades/oficinas correspondientes de acuerdo con la estrategia de país, del programa ICLA y los proyectos en curso.
2. Actualizar/colaborar a construir, en conjunto con el equipo de Programas, los estándares operativos para ICLA (incluyendo metodologías y modelos para dar servicios legales de calidad).
3. Retroalimentar, promover y documentar -junto con el PDM ICLA y los colegas de M&E- mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de programas de ICLA.
4. Recolectar y proporcionar análisis sobre la situación de contexto local, las necesidades y la respuesta a la población de interés en sus áreas geográficas de intervención, así como el seguimiento al desarrollo de nuevos mecanismos legales y jurídicos sobre los temas ICLA bajo su responsabilidad y sobre esta tarea elevar recomendaciones al PDM ICLA
5. Asegurar la calidad técnica y la implementación oportuna de actividades programáticas de los proyectos ICLA a su cargo y bajo la supervisión del PDM ICLA.
6. Liderar misiones de identificación de población de interés, y en coordinación con el PDM ICLA aprobar casos a ser apoyados por el proyecto y dar seguimiento para evaluar su impacto.
7. Bajo la coordinación del PDM ICLA, capacitar y apoyar técnicamente al equipo bajo su supervisión, crear sus planes de trabajo y de desarrollo y evaluarlos periódicamente.
8. Garantizar que el equipo a cargo complete las bases de datos de beneficiarios y actividades correctamente y a tiempo, así como las demás herramientas de recolección de datos y de monitoreo de las actividades programáticas de los proyectos.
9. Compilar y enviar en tiempo y forma la sistematización de la información relativa a las actividades programáticas de los proyectos en ejecución, a saber, bases de datos de beneficiarios y actividades, informes de actividades, medios de verificación, etc.
10. Garantizar una coordinación fluida con las otras competencias internas de NRC, mediante el intercambio de información y la planificación conjunta de acciones. 
11. Facilitar la coordinación de actividades programáticas ICLA de los proyectos a cargo con los equipos logísticos y financieros (e.g. solicitudes de compra, movimientos del equipo).
12. En coordinación con el PDM ICLA y el área de finanzas, realizar un seguimiento sistemático, organizado y eficiente a los gastos financieros de las actividades programáticas de los proyectos a cargo y elevar las recomendaciones necesarias de forma oportuna para asegurar una gestión adecuada de los recursos.
13. Bajo la coordinación del PDM ICLA, consolidar la información cuantitativa y cualitativa para la elaboración de los informes narrativos (mensuales, trimestrales, etc.) sobre el estado de implementación de los proyectos a su cargo.
14. Identificar iniciativas en coordinación con otras organizaciones que trabajan con población de interés de NRC en la zona y mantener informado al PDM ICLA sobre esta labor.
15. En coordinación con el PDM ICLA, analizar posibles casos de litigio estratégico, acordar estrategias legales y realizar seguimiento a los mismos, entre otras tareasasignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo.

3. Competencias Profesionales

• Experiencia mínima de cuatro (4) años de trabajo en cargos de responsabilidad similar, preferiblemente en el ámbito humanitario y en la región (CNA)
• Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del cargo.
• Conocimiento acerca de sus propias habilidades de liderazgo/perfil.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
• Experiencia manejando equipos.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

Requerido:

• Título universitario en Ciencias Sociales (Derecho, Relaciones Internacionales, Trabajo Social o afines). 
• Conocimiento del contexto operacional y de seguridad donde opera NRC.
• Altas capacidades de adaptación a entornos de trabajo retadores. 
• Conocimiento y experiencia demostrada trabajando bajo el Ciclo de Gestión de Proyectos. 
• Experiencia en la provisión de información, orientación y asistencia legal. 
• Experiencia trabajando con grupos vulnerables y capacidad para demostrar sensibilidad al conflicto.
• Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office y bases de datos. 
• Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita.
• Excelente manejo escrito y hablado del idioma Español. 
• Conocimiento demostrable de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de derechos humanos, desplazamiento forzado, protección internacional, regímenes migratorios, acceso a documentación civil y servicios básicos en contextos de movilidad humana.
• Excelentes relaciones interpersonales, actitud positiva y capacidad para resolver situaciones complejas. 

Deseable:

• Conocimiento de la estructura del Estado, los regímenes legales sobre migración y de las políticas públicas a nivel regional (CNA) para la atención a personas con necesidad de protección internacional.
• Conocimiento del contexto humanitario en la región (CNA) y las estructuras de organización social. 
• Manejo del idioma inglés.

4. Competencia Comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejo de entornos inseguros. 
• Trabajar con los demás.
• Analizar
• Empoderar a las personas
• Entrega de Resultados
• Comunicar con impacto y respecto

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Que Ofrecemos:

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Un contrato nacional, con vigencia de 6 meses, con posibilidad de extensión, con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: Piedras Negras, Coahuila.
• Viajes: 30% a las otras zonas de intervención

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todo nuestro equipo en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.

A cerca de nosotros:

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una Organización No Gubernamental Internacional con sede en Oslo, Noruega que trabaja en más de 35 países ofreciendo asistencia humanitaria a la población más vulnerable. NRC ha estado respondiendo al creciente desplazamiento interno y externo en Centroamérica y México desde 2015, centrándose en la crisis de protección e integrando las intervenciones de asistencia legal, educación, alojamiento e infraestructuras, agua y saneamiento, y medios de vida.

 NRC es una organización con alta reputación internacional en la asistencia humanitaria y lleva más de 30 años trabajando en América Latina liderando la acción humanitaria en muchos de los países donde opera. En México, NRC ha estado colaborando con socios locales desde 2019 y en este momento está ampliando su alcance, iniciando actividades mediante implementación directa con personal contratado por NRC en México, dando asistencia a personas desplazas en las zonas de intervención en el país.

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