Assistant aux ressources humaines

En tant qu'agence principale des Nations Unies pour le développement, le PNUD est bien placé pour contribuer à la réalisation des ODD dans le cadre de nos activités dans quelque 170 pays et territoires.

Nous aidons les pays à atteindre les ODD par le biais de solutions intégrées. Les défis complexes auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui - de la lutte contre les inégalités à la prévention des conflits - ne peuvent être résolus de manière isolée. Cela signifie aussi trouver des solutions qui répondent aux réalités quotidiennes des populations.

Nos antécédents de travail dans la réalisation des Objectifs nous apportent une expérience précieuse et une expertise reconnue en matière de politiques nous permettant d’atteindre tous les objectifs fixés dans les objectifs de développement durable d’ici 2030. Mais nous ne pouvons le faire seuls.

La réalisation des objectifs de développement durable nécessite le partenariat des gouvernements, du secteur privé, de la société civile et des citoyens, afin de garantir la création d'une planète meilleure pour les générations futures

Le gouvernement de Transition du Mali a adopté des politiques et stratégies en faveur de l’insertion des jeunes diplômés tout en renforçant leur engagement civique et leur savoir-faire ; notamment à travers sa politique nationale du volontariat et son programme de stages de quali-fication.
Cette initiative est une composante du programme intégré pour l’autonomisation de la jeunesse Malienne, en cours de cocréation entre le gouvernement du Mali et le PNUD. En effet, l’employabilité des jeunes demeure une priorité non seulement pour le Gouvernement, au regard de l’objectif spécifique 2 de la politique nationale de la jeunesse 2021-2035 ; mais aussi pour la jeunesse malienne qui a formulé des recommandations y relative lors des états généraux de la jeunesse, conduits en décembre 2023, sous le patronage du Président de la Transition, Chef de l’Etat. L'objectif global de ce programme est de renforcer l’employabilité de 1 000 jeunes, dont 65 % de jeunes femmes et 30 % de jeunes vivant avec un handicap, par le biais du volontariat certifiant et des stages, pour faciliter leur insertion professionnelle.

Le recrutement massif des Volontaires des Nations Unies s’inscrit dans ce cadre et vise à sou-tenir les efforts du Gouvernement et à renforcer les compétences professionnelles des jeunes diplômés en leur offrant une première expérience professionnelle, afin de les rendre compétitifs sur le marché de l’emploi.

Sous la supervision générale de la spécialiste jeunesse du PNUD, et la supervision technique des responsables de sections/Unités des agences fonds et programmes du système des Na-tions Unies au sein desquelles le/la Volontaire des Nations Unies est déployé ; il/elle effectuera les tâches suivantes :

• Apporte son soutien au processus de recrutement des RH, en visant les résultats suivants :
• Préparer les projets de JD et d'avis de vacance, compiler les matrices et assurer le secréta-riat des jurys d'entretien pour les actions déléguées au CO ;
• Aider à la préparation de la documentation nécessaire à la soumission des candidatures au GSSC pour les actions non déléguées ;
• Demander la création et la mise à jour des postes dans l'ERP (ou créer des postes en cas de délégation) et faciliter l'association et la mise à jour des postes avec les champs des ta-bleaux, en coordination avec les gestionnaires de budget ;
• Contrôler toutes les transactions relatives aux postes, au recrutement, aux avantages, aux gains/déductions, à la rétroactivité, aux recouvrements, aux ajustements et aux cessations d'emploi via l'ERP (Unall & Quantum).
• Soutenir les actions de gestion des contrats en temps opportun en consultation avec le su-perviseur direct.
• Tenir à jour le tableau d'effectifs des CO ;
• Recueillir les données salariales auprès des agences gérées par le PNUD ;
• Collecte de données pour les enquêtes salariales locales complètes et intermédiaires auprès des comparateurs du PNUD.
• Soutenir le LSSC pour les enquêtes sur le niveau de difficulté dans le pays d'affectation et le coût de la vie.
• Assurer la conformité des processus et des dossiers avec les règles, réglementations, poli-tiques et stratégies des Nations unies et du PNUD ;
• Contribuer à la préparation de plans de travail axés sur les résultats pour l'équipe administra-tive ;
• Contribuer à la préparation de plans de travail axés sur les résultats pour l'équipe administra-tive ;
• Mettre à jour les listes de CO selon les besoins ;
• Fournir des informations pour les factures de recouvrement des coûts dans l'ERP pour les services de RH fournis par le PNUD à d'autres agences ;
• Maintenir un système de classement approprié pour les dossiers et les documents des RH ;
• Fournir un soutien administratif aux retraités, selon les besoins ;
• Fournir un soutien administratif aux retraités, le cas échéant ;
• Fournir un soutien administratif aux ressources humaines ;
• Toute autre tâche connexe requise ou confiée par le superviseur.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :
• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 dé-cembre.
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur par-ticipation dans les réflexions substantielles.
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arri-vés dans le pays d’affectation
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.