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Mobilisateur (trice) Communautaire Nutrition

Tillabéri

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: Tillabéri
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Nutrition
    • Civil Society and Local governance
  • Closing Date:

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexte

Fondé en 1933, l'International Rescue Committee (IRC) est une organisation internationale de premier plan travaillant dans les domaines des secours, de la réhabilitation, de la protection, du développement post-conflit, des services de réinstallation et du plaidoyer pour les personnes touchées par les pires crises humanitaires du monde. À l'œuvre aujourd'hui dans plus de 40 pays et 26 villes américaines, l'IRC redonne sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées et qui luttent pour perdurer.

Depuis le début des années 1980, le Niger a toujours été classé au bas de l'échelle de l'indice de développement humain des Nations unies. Plus de la moitié de la population souffre d'insécurité alimentaire chronique et une personne sur dix est en situation d'insécurité alimentaire extrême. Le Niger est également un pays sujet aux catastrophes, régulièrement frappé par des crises alimentaires et vulnérable aux inondations, au choléra et aux invasions de criquets. L'accès aux soins de santé et à l'éducation pour les femmes et les filles est très limité. Outre la vulnérabilité d'une proportion importante de Nigériens, le Niger accueille également des réfugiés du Mali et du Nigeria voisins.

La vision de l'IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés soient résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte changeant. L'IRC Niger est présent dans les régions de Tillabery, Agadez et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : Santé environnementale (EH) et Bien Non Alimentaires (BNA), Réponse d'urgence/Mécanisme de réponse rapide (RRM), Protection (SGBV, Protection de l’Enfance, Monitoring de la protection et Intégration de la protection), Education, Santé-Nutrition, Relèvement Economique et Moyens de subsistance.

Sommaire

Sous la supervision de l’Officier Nutrition, le/la Mobilisateur/rice Communautaire Nutrition à la charge de la mise en œuvre et de la gestion des activités nutrition de la zone de son ressort, travaillant directement avec le personnel des CSI/CS et les relais communautaires. Le/la mobilisateur/rice communautaire sera basé(e) dans l’un des départements administratifs composant le district sanitaire, avec de fréquentes visites au niveau des formations sanitaires, des structures sanitaires communautaires et dans les villages.

Principales responsabilités

  • Sensibiliser les communautés sur les objectifs et les méthodes pour stimuler et promouvoir la compréhension et la participation de la population cible du programme ;
  • Fournir un appui technique aux RECO sur la mobilisation, la recherche de cas, le suivi d’abandon et la visite à domicile à travers la formation sur le tas ou la supervision formative ;
  • Appui à la gestion/suivi des stocks pour que les CSI/CS puissent prévenir les ruptures d’intrants à temps ;
  • S’assurer de la qualité du processus de dépistage et du respect du protocole par des supervisions régulières ;
  • S’assurer de la disponibilité du matériel et fournitures nécessaires à la PCIMA (toises, balances, registres…) dans les CSI/CS ;
  • Effectuer des supervisions régulières des relais communautaires (PB mère, COSAN, groupes de soutien ANJE) afin de s’assurer que les messages nutritionnels transmis sont conformes ;
  • Veiller à la tenue correcte et à jour des outils de gestions (registres PCIMAS, fiches de suivi individuelles, fiches de gestion de stock, etc.) ;
  • Participer au développement de toute autre activité liée à la prise en charge de la malnutrition au niveau de la communauté (dépistage/référencement) ;
  • S’assurer la référence des cas de l’ensemble des cas dépistés lors des screening, de la CSP ou toute autre activité de même nature ;
  • Préparer un chronogramme trimestriel de suivi des activités en collaboration avec son superviseur ;
  • Assurer la collecte et la transmission des données de routine issues des activités ainsi que l’élaboration du rapport mensuel d’activités ;
  • Etablir de bonnes relations avec les groupes communautaires et les leaders communautaires ;
  • Participer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations et enquêtes dans sa zone d’intervention ;
  • S’assurer que les procédures d’IRC sont respectées lors des opérations financière, logistiques et administratives ;
  • Accomplir toute autre tâche à la demande de la hiérarchie
Minimum Qualifications:
  • Un Diplôme Technique en Nutrition ou d’Infirmier Diplômé d’Etat ou équivalent en Nutrition ;
  • Expérience professionnelle adéquate d’au moins 03 ans en prise en charge de la malnutrition en ambulatoire comme intensif et/ou dans un projet de nutrition ;
  • Expérience de travail avec les ONG Humanitaires ;
  • Bonne connaissance des zones d’intervention et des problèmes socio-économiques de la zone est un atout ;
  • Capacité et volonté de voyager fréquemment dans les villages et de rester sur le terrain ;
  • Volonté et capacité d’être flexible et à s’adapter dans les conditions de travail difficiles ;
  • Français écrit est essentiel ;
  • Très bonne communication dans les langues locales : Haoussa, Zerma, ou Tamashek….
  • Très bonnes aptitudes organisationnelles ;
  • Capacité à identifier des problèmes et à identifier des solutions ;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion:
The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.