Consultoría: Coordinación de Formación Integral del Programa Juego Limpio Guatemala, Guatemala Guatemala, 10 meses.

UNICEF Guatemala contratará un/a consultor/a que apoye al área de Educación en la coordinación de formación integral del Programa Juego Limpio de octubre 2024 a julio 2025; coordinación de las actividades del componente de formación integral del programa Juego Limpio en los municipios dónde se implementará el programa; formulación y desarrollo del componente de formación integral del Programa Juego Limpio en Guatemala, ejecutado por UNICEF y el Ministerio de Cultura y Deportes, en congruencia con las necesidades de la niñez, adolescencia y juventud guatemalteca. Incluye fortalecer la propuesta metodológica del programa Juego Limpio 2030, con un enfoque que promueva el desarrollo integral del capital social comunitario, particularmente de la niñez, adolescencia y juventud beneficiaria. Contribuir con la Dirección Nacional en el aseguramiento de los mecanismos de seguimiento al diseño del componente de formación integral de manera permanente. Desarrollar propuestas formativas y de actualización para el personal operativo del programa. Diseñar propuestas para fortalecer los lazos sociales comunitarios.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a las niñas y niños más desfavorecidos y salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

¡Y nunca nos rendimos!

Para cada niño y niña, un campeón.

¿Cómo puede hacer la diferencia? 

Apoyará al área de Educación en las actividades de Coordinación de Formación Integral del Programa Juego Limpio Guatemala.

Area de Trabajo:

 1. LUGAR DE TRABAJO: Municipios priorizados y establecidos por UNICEF y el Ministerio de Cultura y Deportes, de los departamentos de Totonicapán, Sololá, Huehuetenango, Quiché y Chimaltenango. Además, de ser necesario se puede ampliar la cantidad de departamentos y municipios. 

2. MONTO DEL CONTRATO: 

    MONEDA:  Quetzales.      TARIFA DE PAGO:      Por producto.  

3. TAREAS:

• Desarrollar estrategias para promover las relaciones interpersonales positivas, los valores y las masculinidades saludables, desde el terreno de juego hacia la familia y la comunidad con enfoque de género.
• Contribuir a la formulación de los perfiles de entrenadores que incluyan criterios para el abordaje de la formación integral.
• Apoyar la incorporación del componente de formación integral en el Manual del Entrenador y la Guía Metodológica del programa.
• Generar los procesos de inducción y capacitación de jóvenes en la estrategia “Formador de Formadores” en el componente de formación integral.
• Diseñar y ejecutar procesos de capacitación en el componente de formación integral para el personal operativo del programa.
• Apoyar el seguimiento y supervisión del desarrollo, avances y necesidades del componente de formación integral.
• Definir los aspectos clave del componente de formación integral a considerar como parte del proceso de seguimiento, monitoreo y evaluación permanente del programa.
• Dar seguimiento y monitoreo a las actividades del componente de formación integral del programa Juego Limpio para el logro de los resultados esperados e indicadores.
• Contribuir a la generación de informes técnicos para la toma de decisiones estratégicas y la rendición de cuentas ante los donantes, socios y otras partes interesadas.
• Asistir a reuniones asignadas por UNICEF ya sea de forma presencial o virtual sin calendarización, pero con previo aviso.
• Mantener comunicación constante, fluida y transparente con el Director Nacional del Programa y UNICEF.
• Disponibilidad de viajar al interior del país semanalmente.

4. ESQUEMA DE PAGOS:

Experiencia:

• 5 años de experiencia en instrumentos de homologación, educación no formal, programas extracurriculares y habilidades para la vida.
• Es deseable contar con experiencia en programas de desarrollo social.
• Experiencia en programas con enfoque de género será considerada como una ventaja.

🚩 Para que la aplicación sea considerada como válida el/la candidata/a deberá adjuntar su propuesta  financiera detallando su régimen tributario, montos con y sin IVA según aplique.

5. EVALUACIÓN:

A) Evaluación Técnica (75 puntos): 25 puntos para la formación académica y 50 puntos para la experiencia relevante.

B) Propuesta financiera: 25 puntos

Por cada niño, usted deberá…

Compartir y practicar los valores de UNICEF en cuanto a Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad. (CRITAS por sus siglas en inglés).

Para revisar nuestro marco de competencias, por favor visite este sitio: here. 

 6. OTROS:

UNICEF es una organización sin fines de lucro y su mandato es el de promover la protección de los derechos del niño, de ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y de aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente su potencial.

UNICEF tiene una política de cero tolerancia sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF. que incluyen la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.  UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil.  Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios, por lo tanto serán sometidos a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias.  Las verificaciones de antecedentes incluirán las credenciales académicas e historial laboral.  Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.