Oficial ERD
Cúcuta
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: Cúcuta
- Grade: Junior level - Junior
-
Occupational Groups:
- Economics
- Disaster Management (Preparedness, Resilience, Response and Recovery)
- Closing Date: Closed
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Responsabilidades principales:
Responsabilidades de Calidad Técnica y Desarrollo de Programas:
- Garantizar el cumplimiento de la estrategia, las herramientas, los manuales, las directrices y las normas del programa de Recuperación Económica y Desarrollo
- Implementación de actividades de medios de vida y transferencias basadas en efectivo en respuesta en emergencia y otros escenarios de atención
- Desarrollar metodologías, herramientas y procesos para la implementación de los proyectos de empleabilidad.
- Desarrollarmetodologías,herramientasyprocesosparalaimplementación de pequeños emprendimientos o el fortalecimiento de algunos ya existentes.
- Desarrollar metodologías, herramientas y procesos para la implementación de los proyectos de inclusión financiera incluidos los de Grupos de Ahorro y acceso a servicios y productos financieros
- Garantizar el adecuado manejo de bases de datos sobre los apoyos económicos entregados a los participantes (transporte, refrigerios, capital semilla)
- Realizar monitoreo y seguimiento al cumplimiento de las actividades programáticas
- Coordinar el equipo de asistentes y auxiliares a cargo
- Garantizar altos estándares de calidad e innovación
- Participar en actividades de formación según la programación coordinada con el oficial senior
- Liderar la realización de pilotajes o validaciones de metodologías propuestas por IRC y/o actores claves, dentro del programa ERD
- Participar en el análisis de mercado y contribuir al fortalecimiento de sistemas de mercado
Responsabilidades de Planificaciónysupervisióndeproyectos
- Preparar y actualizar planes de trabajo según las metas del proyecto
- Liderar jornadas de focalización, caracterización y enrolamiento para que los clientes reciban asistencia económica en coordinación estrecha con el oficial senior de ERD
- Realizar un cronograma de distribución de capital semilla en armonía con las metas del proyecto y lo acordado con el donante
- Informar oportunamente alertas que puedan afectar o rezagar la implementación
- Mapear posibles riesgos a la implementación y proponer acciones de mitigación
- Coordinar con personal de suministros, finanzas y subvenciones para asegurar que las actividades y los gastos del programa sean acordes al plan de ejecución
- Liderar movimientos del equipo en terreno; informar cualquier incidente de seguridad a los puntos focales en cada territorio y a Recursos Humanos (de ser necesario)
- Prepararinformesnarrativossegúnloscronogramasacordadossobreactividades y logros de la subvención.
Responsabilidades de Administraciónderecursoshumanos
- Supervisary liderareltrabajo de campo para cumplircon los objetivos, resultados y metas en los tiempos correspondientes
- Planificar, coordinar ysupervisar losplanes detrabajo ylas actividades de capacitación/ desarrollo del personal
- Establecerobjetivosyexpectativas clarospara elequipoyproporcionarvaloraciones regulares, positivas y constructivas a los informes directos
- Mantenerrelacionesabiertasyprofesionalesconlosmiembrosdelequipo
- Garantizar la entrega oportuna de información solicitada a su equipo
Responsabilidades de Monitoreo,EvaluaciónyAprendizaje
- Apoyaractividadesdemonitoreoyseguimientoparamejorarlaexperienciadelos usuarios y evaluar los resultados del proyecto
- Realizarvisitasdemonitoreoparaevaluarelprogresoeidentificarproblemasde implementación, proporcionar soluciones según sea necesario
- Aportar insumos para construir infografías
- Aportar insumos y apoyar la respuesta oportuna de quejas; haciendo seguimiento a su adecuada resolución
- Liderar la realización del informe mensual, asegurando la entrega con calidad y oportunidad
Responsabilidades de CoordinaciónyRepresentación
- ArticulareltrabajodeIRCanivellocal,buscandovíasparalaasociación,colaboracióny coordinación de actividades para garantizar la sostenibilidad del proyecto
- Participar en grupos de trabajo que le sean asignados en torno al fomento del empleo para diseminar los éxitos del programa, analizar los desafíos de la implementación y compartir las mejores prácticas
- Emprender/ participar en actividades que les sean asignadas de enlace, coordinación e intercambio de información con ONG nacionales, organizaciones internacionales, donantes y gobiernos
Requisitos del trabajo:
Educación: TítuloUniversitarioenrelacionesinternacionales,economía,ingeniería,cienciassociales,derechos humanos o campo relacionado.
Experiencialaboral:
- Experiencia mínima de (2) años deexperiencialaboralenlaimplementación de proyectos de medios de vida y/o en entrega de transferencias de efectivo en contextos humanitarios y de recuperación temprana.
- Experiencia en el desarrollo de los planes de trabajo para la implementación de proyectos, recolección y análisis de datos y presentación de informes.
- Conocimiento y habilidades de liderazgo
- Seprefiereexperienciapreviatrabajandoenentornosdeemergencia,entornosinseguroso situaciones de administración remota.
- Deseable manejo idioma inglés, no exigible.
Habilidadesycompetenciasdemostradas:
- Habilidadessólidasenlagestiónde equipo ygeneraciónde informes. Deseable experiencia en la administración presupuestal de proyectos.
- Capacidadparamúltiplestareas,cumplirconlosplazos,mantenerlacomposturaypriorizar entregables.
- Habilidades de comunicación oral y escrita, especialmente para socializar propuestas/acciones e información técnica a personas vulnerables (algunas de las cuales es posible que no sepan leer ni escribir).
- Liderazgo y manejo de varias tareas simultáneamente.
- Trabajo bajo presión
- Realización de múltiples tareas simultaneas y complementarias
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
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