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Nous recrutons pour
le poste ci-dessous
Agent de Protection de l’Enfant (H/F)
Lieu de travail : Faranah
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
SOS Villages d'Enfants, fondée en 1949 par Hermann Gmeiner, est la plus grande organisation non gouvernementale au monde dont l'objectif est de soutenir les enfants et les jeunes privés de soins parentaux ou risquant de les perdre.
La négligence, la maltraitance et l'abandon d'enfants sont partout. Beaucoup de familles risquent d'être séparées. Dirigés localement, nous travaillons dans plus de 130 pays et territoires pour renforcer les familles qui sont sous pression afin qu'elles puissent rester ensemble. Lorsque cela n'est pas dans l'intérêt supérieur d'un enfant ou d'un jeune, nous fournissons des soins de qualité en fonction de leurs besoins uniques.
En collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les enfants puissent grandir dans un environnement favorable.
En Guinée, SOS Villages d’Enfants est présente actuellement à Conakry, Kankan, N’Zérékoré et Labé.
Contexte du poste : Pour la réalisation d’un de ses futurs projets notamment dans la zone de Faranah, sous réserve de l’approbation du bailleur, SOS Villages d’Enfants en Guinée recrute deux (02) agents de protection de l’Enfant.
Domaine d’intervention
L’agent ou l’agente chargée de la protection de l’enfant forme, accompagne et conseille des groupes de bénéficiaires qui lui sont confiés, composés essentiellement : des enfants et parents/tuteurs des familles, comités de protection de l’enfant, cadres d’expression des enfants du quartier pour la protection, et Association de parents d’Élèves et Amis de l’École (APEAE).
Il ou elle travaille en collaboration avec le personnel des structures de protection et les autorités locales des communautés d’intervention, sur l’ensemble des activités concernant le renforcement des mécanismes communautaires pour l’éducation, la sauvegarde (y compris prévention contre harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel) et la protection de l’enfant, les violences basées sur le genre, l’éducation parentale, la participation de l’enfant et le plaidoyer en faveur de la jouissance des droits des enfants.
Responsabilités du poste
Responsabilités en matière de Sauvegarde de l’enfant et du jeune de la Prévention contre le harcèlement, l'exploitation et les violences à caractère sexuel
- Veiller à l’application et au respect de la politique de sauvegarde des enfants et des jeunes et la réglementation relative à la prévention contre le harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel auprès des équipes et des partenaires de mise en œuvre du projet ;
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Faciliter la formation/recyclage des comités de protection de l’enfant, Association des parents d’élèves et amis de l’école (APEAE) et des clubs des enfants sur les thématiques centrées sur l’enfant en lien avec le projet (Sauvegarde de l’enfant, la prévention contre le harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel) ;
- Participer aux formations en sauvegarde des enfants et des jeunes y compris les formations en ligne développées par SOS Villages d’Enfants et mettre en œuvre les acquis des formations ;
- Signaler les abus sur les enfants conformément au dispositif en vigueur à SOS Villages d’Enfants en Guinée ;
- Lire et respecter les normes SOS en matière de sauvegarde des enfants et des jeunes, de prévention de l’exploitation sexuelle et du harcèlement sexuel, le Code de conduite et s’y conforme.
Responsabilités liées à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion du projet
- Participer à la planification annuelle, semestrielle, trimestrielle et mensuelle du projet ;
- Assurer la mise en œuvre de la stratégie de sensibilisation, d’identification et de gestion de cas d’enfants ayant des besoins de protection et évaluer périodiquement son efficacité pour faire des propositions d’ajustement ;
- Assurer la sensibilisation des familles bénéficiaires, le suivi et le rapportage sur l’application des pratiques parentales positives pour la prise en charge autonome des besoins essentiels et la protection de leurs enfants ;
- Adapter les contenus et animer auprès des bénéficiaires et des partenaires locaux du projet des sensibilisations concernant la protection de l’enfant et les violences basées sur le genre, alignées sur les directives à appliquer en matière de Sauvegarde des enfants et des jeunes et de la prévention contre le harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel.
- Faciliter la mise en place/redynamisation et la formation/recyclage des comités de protection de l’enfant, des Associations des parents d’élèves et amis de l’école (APEAE) et des clubs des enfants sur les thématiques centrées sur l’enfant en lien avec le projet (Sauvegarde des enfants et des jeunes, prévention contre le harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel ,éducation parentale, protection de l’enfant à base communautaire, gouvernance, participation de l’enfant, éducation en mode décentralisée, mobilisation des ressources et plaidoyer) ;
- Faciliter la mise en place et la formation et l’accompagnement des membres du comité communal de protection de l’enfant avec l’appui du Coordinateur du Projet de Renforcement de la Famille à Faranah ;
- Assurer la supervision, l’appui-conseil et l’accompagnement de proximité des groupes bénéficiaires du projet (Familles, enfants, comités de protection, Associations des parents d’élèves et amis de l’école, clubs des enfants) ;
- Identifier les besoins de renforcement des comités de protection, des Association des parents d’élèves et amis de l’école et les clubs des enfants ;
- Participer au renforcement de la synergie et la collaboration avec les partenaires d’exécution en vue d’accompagner efficacement les structures communautaires dans la mise en œuvre des initiatives communautaires en faveur de la promotion de leurs droits et leur protection contre la maltraitance ;
- Participer à l’analyse continue des progrès, à la mesure des indicateurs et documenter les résultats obtenus en faveur de capacités renforcées des familles et structures communautaires pour la protection des enfants, la prévention et la gestion des cas de VAEN selon les normes établies.
Principales tâches
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Identification/ conception
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Accompagner les activités d’identification des enfants/familles vulnérables associant la communauté, les autorités et participer aux activités associées aux études de base au démarrage du projet ;
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Identifier les besoins de formation/Sensibilisation et d’accompagnement des groupes bénéficiaires pour leurs pris en compte dans le plan d’action annuel du projet ;
- Accompagner les comités de protection, les Association des parents d’élèves et amis de l’école et des clubs des enfants dans l’élaboration de leur plan d’action communautaire en faveur des enfants ;
- Accompagner les CLEF dans l’exercice de leur rôle de prévention, d’identification, de référencement ou de prise en charge des cas de VAEN/VEDAN/ OEV et leur suivi dans leur communauté.
Planification
- Participer au sein de l’équipe à l’exercice de planification annuelle et à la préparation du budget, en proposant des activités en lien avec les d’extrants ;
- Elaborer un planning mensuel, hebdomadaire et soumettre au Coordinateur du Projet de Renforcement de la Famille à Faranah ;
- Suivre, accompagner et documenter les assemblées/Focus groupes communautaires animés par les comités de protection, les associations des parents d’élèves et amis de l’école et les clubs des enfants pour l’identification des besoins de promotion des droits de l’enfant et sa protection contre la maltraitance au sein des communautés bénéficiaires ;
- Participe à l’exercice de révision à mi-parcours de la planification et du budget pour la composante de la protection de l’enfance.
Finances
- Estimer le coût des sous activités identifiées selon l’enveloppe budgétaire pour la préparation du budget de la planification annuelle du Projet de Renforcement de la Famille à Faranah ;
- Elaborer les termes de référence des activités et soumettre au coordinateur du Projet de Renforcement de la Famille à Faranah pour la validation par le Coordinateur National ;
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Exécuter les activités conformément au budget approuvé, fournit une justification de ses dépenses à la comptabilité conformément aux échéances et dans le respect des normes et procédures de l’organisation.
Mise en œuvre
- Actualiser la cartographie des acteurs intervenant en protection et favorise leur mise en réseau ;
- Assure l’appui-conseil et l’orientation aux familles bénéficiaires directes, aux CLEF, APEAE et aux clubs des enfants en vue de faciliter leur collaboration avec des acteurs intervenants en protection, ainsi que pour la mobilisation des ressources pour le soutien aux initiatives communautaires ;
- Organiser et faciliter des ateliers de formation des comités de protection, des Associations des parents d’élèves et amis de l’école et des clubs des enfants ;
- Participer à l’élaboration des outils de supervision et de suivi des activités terrain ;
- Sensibiliser les tuteurs/tutrices et effectuer des visites à domicile pour apprécier avec la famille la mise en application des acquis en éducation parentale, pour le suivi scolaire et pour améliorer la participation des enfants et la prise en charge effective de leurs besoins essentiels ;
- Assurer la sensibilisation continue de l’équipe, des groupes bénéficiaires et des partenaires de mise en œuvre sur la sauvegarde des enfants et des jeunes, la prévention du harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel ;
- Soutenir et accompagner les acteurs communautaires pour la mise en place des mécanismes de signalement des cas de VEDAN/OEV- d’incidents à la sauvegarde des enfants et des jeunes et la prévention contre le harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel ;
- Soutenir et accompagner les initiatives de mobilisation des ressources en faveurs des enfants par les CPE/CGS ou APE et les cadres d’expression des enfants ;
- Conseiller et orienter les structures communautaires pour la mise en œuvre de bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement dans les communautés et à l’école ;
- Soutenir et accompagner les initiatives de plaidoyer des structures communautaires bénéficiaires et des cadres d’expression des enfants ;
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-Participer à des réunions et activités des comités de protection, des associations des parents d’élèves et amis de l’école et des cadres d’expression des enfants en vue de les fournir les conseils et les orientations nécessaires à leur formation continue ;
- Accompagner et documenter les initiatives communautaires en faveur de l’enfant des comités de protection, les associations des parents d’élèves et amis de l’école et les cadres communautaires d’expression des enfants ;
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Veiller au renseignement et la bonne tenue des outils de collecte, de supervision/Suivi du projet et de fonctionnement des structures communautaires et des cadres communautaires d’expression des enfants ;
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Faciliter et accompagner la mise en place/redynamisation des comités de protection, des associations des parents d’élèves et amis de l’école et des cadres clubs des enfants dans les communautés d’intervention.
Suivi-évaluation
- Assurer le suivi de proximité et l’appui-conseil pour la bonne gouvernance, l’animation et le fonctionnement des comités et des clubs des enfants ;
- Assurer le suivi et la documentation des cas de de VAEN/OEV- d’incidents à la sauvegarde des enfants et des jeunes et la prévention contre le harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel et des partenaires dans le respect des principes de confidentialité ;
- Collecter les données dans les familles et auprès des structures communautaires pour mettre à jour périodiquement une base de données sur les indicateurs de résultats ;
- Contribuer à l'analyse des progrès et à la mesure des indicateurs de résultat, et aux missions de supervision/ monitoring associant le département programme du bureau national ;
- Produire un compte rendu hebdomadaire, un rapport mensuel précisant l'analyse des progrès et les difficultés rencontrées concernant les groupes cibles en PE, participe à la rédaction de
PV de réunions de coordination et rapports de formation ;
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Contribuer à la rédaction de rapports périodiques d’avancement du projet (rapport narratif et financier trimestriel, semestriels/annuels)
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Assurer un suivi de proximité et l’appui-conseil pour la bonne gouvernance, l’animation et le fonctionnement des comités et des clubs des enfants.
Documentation/Capitalisation
- Documenter les cas de VAEN/OEV et les incidents à la sauvegarde, harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel gérés avec succès avec l’appui des acteurs associés au besoin et conformément aux normes et procédures ;
- Assurer la prise et le partage des photos avec le coordinateur national marque et communication :
- Participe à la documentation d’histoires de vie et d’études de cas pour la capitalisation des bonnes pratiques en matière de protection de l’enfant ;
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Anime des focus group avec les bénéficiaires et partenaires associées à la capitalisation, pour faciliter le partage d’expériences et enrichir l’analyse collective des leçons apprises.
Qualification et Compétences requises
· Être titulaire du diplôme de technicien supérieur de l’action sociale ou d’un Bac +3 en Sciences sociales (sociologie, psycho-pédagogie ou éducation spécialisée ou être titulaire d’un diplôme assimilé ;
· Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans la mise en œuvre de projets ou programmes ciblant les domaines de développement social, des droits humains notamment pour la protection de l’enfant ;
· Avoir des expériences de travail sur le terrain (facilitation, enquêtes et autres) avec les communautés à la base serait un atout ;
· Avoir une très bonne compréhension et connaissance du développement communautaire ;
· Avoir le sens du contact, de la diplomatie et de la patience ;
· Être capable de travailler sous pression et agir avec calme face à des situations difficiles ;
· Avoir le sens de l’écoute et la capacité d'exprimer ses idées avec assurance ;
· Savoir faire preuve de discrétion, de courtoisie et d’intégrité ;
· Savoir écrire et parler en français et parler couramment au moins la langue locale principale du milieu ;
· Être ouvert.e à l'apprentissage et au développement personnel continus ;
· Maîtriser l’outil informatique et Internet, notamment la suite MS Office et en particulier Excel
· Avoir de l’expérience avec la mise à jour des bases de données ;
· Être prêt.e à vivre la philosophie de SOS : s'identifier aux valeurs, à la vision et à la mission de l'organisation et mettre en pratique les principes et les normes.
· Ne pas avoir été impliqué.e dans un incident de sauvegarde des enfants et des jeunes et/ou d’abus, de harcèlement sexuel en tant qu’auteur
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Nous offrons :
· Opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international ;
· Possibilité d'apporter une contribution significative et positive ;
· Rémunération compétitive et excellentes possibilités de développement ;
· Conformément à la politique de protection de l'enfance de l'organisation, tout emploi est soumis à des vérifications des antécédents, y compris des vérifications du casier judiciaire.
Dépôt des candidatures
- Les dossiers de candidature, doivent uniquement comprendre un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Guinée.
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Date limite de réception des dossiers est fixée au 12/09/2024. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
- Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants en Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.
- Compte tenu du nombre de candidature que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Seul(e)s les candidats retenu(e) seront contacté(e)s.
- SOS Villages d’Enfants en Guinée se resserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis
- Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants en Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.
Ce poste implique de travailler avec une ONG Internationale engagée en faveur des enfants et des droits de l'homme et est soumis à des contrôles stricts de recrutement à moindre risque. Le candidat retenu devra se soumettre à des contrôles de recrutement plus sécurisé, y compris des contrôles de police et un formulaire d'auto-déclaration, afin de vérifier son aptitude à travailler avec des enfants et des adultes.
Ce que nous représentons
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
En outre, SOS Villages d'Enfants applique une tolérance zéro concernant toute situation de fraude
L'organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement !
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