Auxiliar de Protección
Medellin | Antioquia
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: Medellin | Antioquia
- Grade: Junior level - Junior
-
Occupational Groups:
- Administrative support
- Protection Officer (Refugee)
- Closing Date:
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Responsabilidadesprincipales:
- Brindar atención y primeros auxilios en emergencia para las mujeres migrantes en tránsito, así como su familia en contextos de emergencia y situaciones de crisis.
- Dirigir servicios emocionales grupales apropiados para la edad y especializados que se brindarán a mujeres migrantes en tránsito vulnerables a través de espacios seguros identificados oestablecidos.
- Articularconlas gestoras de casoparaeldesarrollodeactividades complementarias de atención de jóvenes y adolescentes.
- Gestionarlaentregadeasistencia de fondos de vulnerabilidad odebienesoserviciosparalas mujeres migrantes en tránsitoy sus familias, de acuerdo, a los protocolos establecidos por el equipo de Finanzas para la Gestión de Anticipos y los requerimientos de los diferentes donantes.
- Mantenerrelacionesdetrabajoefectivasconlaspartesinteresadasrelevantes,incluidoslos líderes comunitarios y otros socios implementadores.
- Completarlosinformesdeactividadesmensuales,deacuerdoconlaorientación proporcionada por la Coordinación de Protección.
- Apoyarlaaplicacióndeinstrumentosderecoleccióndeinformaciónenbasealasatenciones que realiza la gestión de casos y el impacto que ésta genera en la población atendida.
- Mantener listados de asistencia,registros y demás medios de recopilación de información de manera segura yconfidencialesenlíneaconlasmejores prácticas reconocidas
- Articular y coordinar los equipos de los demás programas del IRC (Salud, Protección y EmpoderamientodelaMujer,RecuperaciónEconómicayDesarrolloyEducación),para la complementariedad de servicios y remisión (bidireccional) de casos.
- Contribuirainformesmensualesrequeridos.
Requisitosdeltrabajo:
Educación:
Técnico, Tecnólogo o Profesional enTrabajoSocialoPsicología.
Experienciayhabilidadespreferidas:
- Experienciademínimounañoenorganizacionesdelsectorhumanitariooenorganizaciones no gubernamentales.
- Experiencia en atención psicosocial a población en condiciones de vulnerabilidad.
- Conocimiento del contexto y las dinámicas migratorias en Colombia y en el Departamento de Antioquia.
- Comprendereinteresarseporelbienestardela población migrante y en tránsito, especialmente por el bienestar de las mujeres viajando solas.
- Comprensióndemostradaycapacidadparamantenerlaconfidencialidadyelrespetoporlos clientes y la información suministrada por los usuarios.
- Actitudpositivayprofesional,incluidalacapacidaddedirigirytrabajarbienenunambientede equipos.
- Fuertecapacidadparamantenerlacompostura,priorizareltrabajobajopresiónytrabajaren un entorno difícil.
- Capacidadparatrabajartantodeformaindependientecomoenunaestructuradeequipoglobal dinámica y multifuncional.
- Excelenteshabilidadesdecomunicaciónverbalyescrita,asícomounacapacidadgeneralpara ser claro y conciso en todas las comunicaciones.
- Altamentecompetenteenlasuite deMicrosoftOffice.
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.