Analista Tecnico (Office Based)

A Unidade de Desenvolvimento Ambientalmente Sustentável concentra-se em fornecer consultoria técnica e política, design e supervisão de implementação para projetos ambientais relacionados à biodiversidade, mudanças climáticas, produtos químicos e proteção da camada de ozônio, financiados pelo Fundo Global para o Meio Ambiente (GEF), Fundo Verde para o Clima (GCF) e Fundo Multilateral para a Implementação do Protocolo de Montreal (FML).
No âmbito do Protocolo de Montreal (PM), tratado internacional criado em 1987 para proteger a camada de ozônio por meio da eliminação da produção e consumo das Substâncias Destruidoras do Ozônio (SDOs), o FML é o mecanismo financeiro criado para prover assistência técnica e financeira aos países em desenvolvimento, partes que operam sob a égide do Artigo 5 (A-5), entre eles o Brasil, para eliminar o consumo de SDOs de acordo com os cronogramas de eliminação.

Atualmente, os estados parte A-5 do PM estão implementando o cronograma para eliminar a produção e consumo dos hidroclorofluorcarbonos (HCFCs) que prevê: congelamento do consumo dos HCFCs em 2013, redução de 10%, 35%, 67,5% e 100% em 2015, 2020, 2025 e 2030, respectivamente.

O Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs (PBH) estabeleceu as ações para a eliminação dos HCFCs no País:
Etapa I1: eliminação do consumo de 220,3 toneladas (t) de Potencial de Destruição do Ozônio (PDO) de HCFCs até o ano de 2015 por meio de atividades de conversão industrial, assistência técnica, capacitação e ações regulatórias nos setores de Espuma de PU (poliuretano) e RAC (refrigeração e ar condicionado).

Etapa II2: eliminação do consumo de 464,06 t PDO de HCFCs por meio de atividades de conversão industrial, assistência técnica, capacitação e ações regulatórias nos setores de Espumas de PU e RAC, até 2023.

Etapa III: submetido à análise da 93ª Reunião ExCom, propõe a eliminação do consumo de 505,88 t PDO por meio de atividades de assistência técnica, capacitação e ações regulatórias no setor de RAC, até 2030.

Adicionalmente, tendo o Brasil promulgado a Emenda de Kigali, que incluiu os HFCs entre os produtos controlados pelo PM, por meio do Decreto Presidencial 11.666, de 24 de agosto de 2023, o país irá iniciar nos próximos anos a implementação do cronograma de phase-down dessas substâncias. A fase preparatória, prevista para ocorrer entre 2024 e 2025, irá realizar uma série de estudos e diagnósticos para melhor compreender o cenário atual de utilização (consumo e aplicação) dos HFCs no país, bem como avaliar as tendências de mercado relacionadas ao uso de substâncias alternativas aos HFCs; as barreiras existentes para a utilização de alternativas de baixo GWP e a definição de estratégia para superar as barreiras.

Tanto para a implementação do PBH, como para a fase preparatória do KIP, o PNUD foi designado pelo Governo brasileiro como agência líder de implementação e estabeleceu uma Unidade de Implementação e Monitoramento para prestar assistência técnica e operacional especializada para execução de ações aprovadas pelo ExCom.

Deveres e responsabilidades

O presente Termo de Referência tem por objetivo estabelecer os parâmetros para a seleção de profissional para atuar como Analista de Projeto, bem como descrever as atividades que estarão sob a responsabilidade deste profissional. O profissional ficará baseado em Brasília, DF, na Casa da ONU no Brasil, e será responsável por prestar assistência técnica/operacional à elaboração e implementação dos projetos do Protocolo de Montreal implementados no Brasil pelo PNUD, incluindo, mas não se restringindo a:

Atividades relacionadas à Etapa III do PBH
1. Prestar assistência na disponibilização/organização de informações técnicas/operacionais do projeto que auxiliem a Coordenação da UIM na preparação de relatórios do sistema Quantum; elaboração de relatório e apresentações sobre o progresso do projeto e revisão substantiva (quando pertinente) ao doador e ao Comitê de Acompanhamento dos Projetos (CAP);
2. Apoiar a disponibilização / organização de informações técnicas do projeto que auxiliem a Coordenação da UIM na:
(a) prestação de assessoria à Unidade Nacional do Ozônio (do acrônimo em inglês, National Ozone Unit – NOU) do Ministério de Meio Ambiente e Mudança do Clima/MMA,
(b) elaboração da prestação de contas, plano de ação e planos de compras para execução da futura parcela solicitada;
(c) preparação de respostas às auditorias internas e externas dos projetos de cooperação técnica.
3. Elaborar propostas de Termos de Referência (TORs) e acompanhar os processos de contratação de consultores nacionais/internacionais, compras de equipamentos e prestação de serviços, desde o início da licitação, passando pela submissão dos processos de compras e contratos aos Comitês de Avaliação de Processos de acordo com os trasholr dos Comitês, até sua importação/entrega/comissionamento; visando garantir a qualidade e a consistência com as normas do PNUD;
4. Monitorar contratos de serviços firmados, alertar à Coordenação da UIM sobre os prazos para entrega de produtos; atuar, em coordenação com o Consultor Internacional do Projeto, na avaliação de relatórios apresentados pelas empresas contratadas, manter organizadas as pastas digitais da implementação dos processos de contratação das empresas– documentos de contratação, relatórios dos produtos, documentos de aprovação dos relatórios dos produtos (Endosso e Parecer Técnico) e notas fiscais, entre outros. Promover a convergência e a compatibilidade das atuações entre consultores nacionais e internacionais, setor privado (empresas beneficiárias e associações de classe), academia e sociedade civil em geral, para assegurar a devida execução das atividades planejadas. Realizar as ações de monitoramento da execução dos contratos e acordos, propondo estratégias e ações para a correção de rumo que possibilitem que as atividades planejadas sejam executadas conforme cronograma. Elaborar Certificados de Conclusão de atividades, quando pertinente. Manter contato frequente com beneficiários por meio de telefone, e-mail e videoconferências para auxiliar em questões técnicas e estimular a participação no projeto, preparar relatos sobre a motivação dos potenciais beneficiários para adesão ao projeto. Realizar treinamentos sobre o PBH e assuntos pertinentes ao projeto, quando necessário;
5. Atuar na elaboração e confirmação da agenda das reuniões/missões/seminários técnicos/visitas técnicas (virtuais e presenciais), definição de participantes, escopo da missão, apoiar na elaboração de documentos técnicos necessários à realização das missões de campo e participar de forma efetiva tanto nos temas relacionados à Etapa III do PBH quanto à Fase Preparatória do KIP;
6. Prestar assistência técnica na preparação da Estratégia Geral para a Implementação da Emenda de Kigali no Brasil, na proposição de novos projetos e documentos a serem apresentados ao fundo doador no âmbito da Etapa I do KIP;
7. Realizar pesquisas, mapeamentos, consultas, entrevistas e reuniões presenciais ou virtuais, visitas de campo, aplicação de questionários planejados, compilar dados relevantes, realizar análise e sistematização de dados (coleta, validação e verificação), elaborar e editar seções de relatórios técnicos, com o objetivo de:
(a) detalhar o perfil atual de consumo de HFCs e outros gases refrigerantes no subsetor de ar-condicionado (manufatura e serviços),
(b) identificar os principais tipos de equipamentos utilizados em sistemas de climatização existentes que usam fluidos refrigerantes do tipo HFCs e os principais atores (fabricantes, importadores, instaladores/mantenedores, revendedores, associações, cliente final, etc.) no País no subsetor de ar- condicionado,
(c) estimar a carga instalada de HFCs e outros fluidos refrigerantes no País (por tipo de equipamento e substância) no subsetor de ar condicionado, incluindo a quantidade de equipamentos em operação e as taxas de vazamentos, detalhando a metodologia utilizada para a estimativa,
(d) identificar as práticas de instalação, montagem e comissionamento de sistemas e equipamentos, as práticas de manutenção e reparo de sistemas e equipamentos, as práticas de limpeza de circuitos de refrigeração (substâncias e quantidades utilizadas) e as práticas de retrofit aplicadas (destacando as atividades desenvolvidas por homens e mulheres, quando possível),
(e) estimar perfis típicos de mão de obra (nível de capacitação, escolaridade, distribuição geográfica), destacando o perfil de homens e mulheres,
(f) estimar a quantidade de técnicos que atuam no subsetor de ar-condicionado, (dados agregados por sexo), detalhando a metodologia utilizada para a estimativa,
(g) identificar a disponibilidade e taxa de difusão de tecnologias alternativas de zero PDO e baixo GWP para o subsetor de ar-condicionado, considerando também a eficiência energética,
(h) identificar as barreiras e oportunidades para a implementação de tecnologias alternativas de zero PDO e baixo GWP, abordando também a eficiência energética;
(i) identificar diferentes necessidades e prioridades de mulheres e homens em relação à aplicabilidade das boas práticas e manuseio de alternativas de zero PDO e baixo GWP,
(j) detalhar as tendências e visão de mercado para os próximos anos para o subsetor de ar-condicionado,
(k) embasar a proposição de estratégia e potenciais atividades para a primeira etapa do KIP para o subsetor de ar-condicionado.

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto

Arranjo Institucional

O/A Analista de Projetos será supervisionado pela Coordenação da UIM.

Competências

Alcançar Resultados:    
NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo

Pensamento Inovador:    
NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias

Aprendizagem Contínua:    
NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback

Adaptar com Agilidade:    
NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível

Atuar com determinação:    
NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante

Engajar-se e ser Parceiro:    
NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos

Promover Diversidade e Inclusão:    
NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação

Competências multifuncionais e técnicas

Direção de negócios e estratégia - Pensamento estratégico:    
• Habilidadede desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis
• Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD

Direção de negócios e estratégia - Pensamento Sistêmico:    
• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema,e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema

Direção de negócios e estratégia - Negociação e Influência:    
• Capacidade de chegar a um entendimento, persuadir os outros, resolver pontos de divergência, obter vantagens no resultado do diálogo, negociar soluções mutuamente aceitáveis através de compromissos e criar situações vantajosas para todos.

Desenvolvimento de negócios - Integração dentro da ONU:    
• Capacidade de identificar e integrar capacidades e ativos do sistema das Nações Unidas e participar em trabalho conjunto; conhecimento do Sistema ONU e capacidade de aplicar esse conhecimento a situações estratégicas e/ou práticas

Administração e Operações - Gestão de documentos e Registros:    
• Gestão geral de documentos (físicos ou eletrônicos); política de registro e retenção, incluindo armazenamento e arquivamento

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:
• Diploma universitário avançado (Mestrado ou equivalente) relacionada a área de Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou áreas afins é necessário, ou
• Graduação universitária (Bacharelado) em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou áreas relacionadas em combinação com 2 anos adicionais de experiência será dada a devida consideração ao invés de mestrado.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:
• Até 2 anos (com Mestrado) ou mínimo de 2 anos (com bacharelado) de de relevante experiência relacionada à área de Refrigeração e Ar Condicionado (RAC).

Habilidades necessárias:
• Conhecimento do mercado e experiência profissional no setor de ar condicionado;
• Experiência e conhecimento em atividades na área de Engenharia englobadas pelo Protocolo de Montreal.

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
• Desejável Mestrado em Engenharia, na área de refrigeração ou ar condicionado (RAC).
• Desejável conhecimento e/ou experiência prévia na implementação de projetos voltados para o desenvolvimento sustentável e meio ambiente;
• Conhecimento sobre o Protocolo de Montreal;
• Domínio nas ferramentas Sharepoint, Microsoft Teams, Zoom.

Idiomas exigidos:    
• Proficiência no idioma português;
• Working knowledge em inglês.

Certificados Profissionais Desejáveis
• N/A

Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.