Consultant international (Évaluation institutionnelle de la mortalité maternelle périnatale et néonatale - Chef d'équipe)

Justification

Le Gouvernement équato-guinéen, reconnaissant le rôle important de la santé pour tous, dans le développement social et économique durable du pays, s’est engagé à réduire la mortalité maternelle, néonatale et infantile et à créer un environnement propice à la pleine réalisation du développement de ses adolescents vers la main-d’œuvre de demain. Ainsi, la santé de la mère, de l’enfant est considérée comme une priorité dans la politique nationale de santé.
Selon l’OMS, en 2020 , près de 800 femmes par jour sont mortes de causes évitables liées à la grossesse et à l’accouchement.
Le ratio de mortalité maternelle en Guinée Equatoriale, est de 308 pour 100 000 naissances vivantes selon l’EDS 2011, et de 290/100 000 naissances vivantes selon une estimation faite par l’OMS et l’UNFPA lors de l’évaluation des OMD en 2013. Aussi, l'évaluation en 2016 de la disponibilité, de l'utilisation et de la qualité des services de soins obstétricaux d'urgence (SOU) en Guinée équatoriale, indiquent que les décès maternels sont dus à des causes directes : Hémorragies (30,46%), grossesses extra-utérines (22,15%), prééclampsie et éclampsie (15,23%), travail à long terme/dystocique (14,16%), complications de fausse couche (9,37%), septicémie puerpérale (2,13%) et autres complications obstétricales (5,22%).
L'EDSGE-2011 situe la mortalité néonatale à 33‰, la mortalité infantile à 65‰ et la mortalité infantile à 113‰ pour la même période (23). Le paludisme, les infections respiratoires aiguës, les maladies diarrhéiques aiguës et le VIH/SIDA sont les principales causes de mortalité infantile. La malnutrition reste l'une des causes les plus fréquentes de morbidité et de mortalité chez les enfants dans le monde, et en particulier en Guinée équatoriale, les enquêtes menées dans le pays ont montré que la malnutrition reste un problème de développement, malgré une baisse des taux de malnutrition aiguë au cours des dernières décennies chez les enfants de moins de 5 ans, qui s'élevaient à 19 % entre 2000 et 2006 et à 6 % en 2011.
Aussi, pour améliorer les progrès, un plan d’appui à l’accélération de la réduction de la mortalité maternelle et néonatale (2024-2025), élaboré avec l’appui de l’OMS, a été validé par le Ministre de la santé et du bien-être social. Ce plan sera renouvelé tous les deux ans jusqu’en 2030.
Cependant, les dernières statistiques, en République de Guinée équatoriale, sur les décès maternels, néonatals, et périnatals, datent de l’EDSGE-2011. Aussi, l’analyse de la situation établie lors de l’élaboration du PNDS 2011-2025 s’est référée à ces statistiques.
A cet effet, l’OMS recrute un consultant international pour conduire une enquête sur les décès maternels, périnatals, et néonatals, permettant d’inventorier les causes, d’établir les tendances, et de mettre en place un cadre légal de surveillance SDMPR.

Objectifs de la consultance

L'évaluation vise à utiliser des données institutionnelles pour générer des preuves probantes sur la situation de la mortalité maternelle, néonatale, et périnatale, et à proposer un cadre pour la mise en place d'un SDMPR, qui permettra une évaluation continue de décès maternels, néonatals, et périnatals, en Guinée Equatoriale.

Contexte organisationnel

Sous la supervision directe du Team Lead Système de santé/UHC-LC de l’OMS et la direction du Représentant de l’OMS en Guinée Equatoriale, Il/elle apportera son soutien au bureau pays de l'OMS, au ministère de la santé et du bien-être social et aux partenaires dans les domaines de la SRMNIA. En collaboration avec les autorités sanitaires nationales, il/elle devra se référer à l’analyse de la situation programmatique de la Santé de la Reproduction (SR), de survie de l’enfant. Il/elle fournira un appui technique à la programmation, à la planification, à la mise en œuvre, de l’enquête national sur la mortalité maternelle, néonatale et périnatale ; la collecte, analyse et la diffusion des données issus de dites enquête.
Il/elle sera amené à travailler en harmonie avec les cadres nationaux, et à développer des relations efficaces avec les partenaires, les membres de l'équipe pays et l'ensemble de l’Organisation. Il/elle sera tenu de suivre les directives établies dans le Programme Général de Travail de l'OMS, les Résolutions de l’Assemblée Mondiale de la Santé, du Comité Régional de l'OMS pour l'Afrique, le Manuel de l'OMS et le Règlement du personnel.

Résumé des tâches assignées

Tout en respectant strictement les normes de l'OMS, le/la consultant(e) devra :
Servir de chef d'équipe
Élaborer une stratégie et un plan opérationnel pour l’évaluation
Effectuer l’aménagement paysager pour l’évaluation
Élaborer un rapport initial et une proposition d’évaluation
Superviser une équipe d’experts nationaux et internationaux dans la réalisation de la mission
Diriger la conception de méthodologies d'évaluation claires de la mortalité maternelle, périnatales, et néonatale, en institution et en communauté.
Développer des outils pour l’évaluation (système numérique de collecte de données)
Former, déployer et superviser les collecteurs de données
Assurer la qualité des données à chaque étape du processus d’évaluation
Effectuer des analyses de données (univariées, bivariées et multivariées)
Rapport d'évaluation basé sur un plan convenu
Développer un cadre pour établir un système de gestion des incidents pour les décès maternels, périnatals, et néonatals
Rapport final de consultation
Rédiger un article à publier dans une revue médicale de renommée internationale

Profil de recrutement

Éducation

Essentiel: Être titulaire d’un diplôme Supérieur en épidémiologie, Doctorat en médecine, Master en santé publique, ou tout autre domaine équivalent.
Souhaitable: Spécialiste en gynécologie obstétrique

Expérience

Essentiel:
•Au moins 5 ans d'expérience sur SRMNCAH
•Une bonne connaissance du système national de santé
•Une connaissance approfondie sur la santé sexuelle, reproductive, maternelle, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent
•Une bonne expérience en analyse des problèmes de santé, en planification basée sur les résultats et en suivi-évaluation.
Souhaitable: Expérience avec les organisations du Système des Nations Unies et/ou organisations non-gouvernementales et humanitaires

Compétences

•Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite en français
•Des compétences prouvées dans la facilitation des réunions
Compétences:
•Travail en équipe
•Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
•Communication
•Construire et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
•Avancer dans un environnement changeant

Autres compétences

Une bonne maitrise des Outils Microsoft Office: Word, Excel et Power Point

Langues

Essentiel:

•Connaissance approfondie du français.
•Connaissance de l’espagnol un atout.
Souhaitable: Connaissance intermédiaire de l’anglais.

Rémuneration

Pour le consultant international, il est proposé en tant que consultant de niveau P3 (bande B) avec une fourchette de rémunération mensuelle de 8,490 USD et une indemnité journalière de subsistance de 230USD, réduite de moitié après les 30 premiers jours.

Honoraires de conseil (professionnel) – 3Mois @USD 8,490 (moyenne) /mois 25,470
Allocation journalière de subsistance – (230 $30) (115$60) 13,800
Billet avions A/R 1,500
Total (US)40.770

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES