Pasantía para la implementación de la estrategia de diversidad e inclusión

INTRODUCCION

La Oficina de Países de la OIT para México y Cuba tiene entre sus principales funciones:

• Promover la ratificación y dar seguimiento a la aplicación de las Normas Internacionales del Trabajo (Convenios y Recomendaciones);
• Brindar orientación y asistencia técnica a sus mandantes (gobiernos, organizaciones de empleadores, organizaciones de trabajadores) en México y Cuba, para la instrumentación de las Normas Internacionales del Trabajo en la práctica y el desarrollo de programas de cooperación que conduzcan a su cumplimiento; en este caso, en materia de empleo y productividad laboral. Para ello, la Oficina colabora también con otras agencias del Sistema de Naciones Unidas, el poder legislativo y judicial, organismos descentralizados, gobiernos locales, organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas, fundaciones y los medios de comunicación.
• Con base en la generación de conocimiento especializado y la recopilación de las mejores prácticas internacionales, generar propuestas de cooperación y movilizar los recursos correspondientes.

La/El  pasante se integrará al equipo de la Oficina de México y Cuba, con sede México y trabajará bajo la responsabilidad y supervisión del Oficial de Comunicación y la Oficial de Operaciones

DESCRIPCIÓN DE TAREAS

1. Brindar asistencia en la organización de reuniones para difundir la estrategia diversidad e inclusión de manera interna y externa
2. Brindar apoyo en la generación de contenidos y documentos vinculados a la estrategia de diversidad e inclusión y otros temas.
3. Proporcionar apoyo en actualización de documentación vinculado a la estrategia de inclusión.
4. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen

Al final de la asignación el/la pasante habrá adquirido conocimientos y experiencia en: 

1. Investigación y revisión sistemática
2. Análisis de información, síntesis y comunicación efectiva
3. Conocimiento sobre la presentación de la estrategia de inclusión y diversidad

Perfil requerido

Educación

• Licenciatura en Administración de empresas, comunicación, relaciones internacionales o campos relacionados.
• Estar cursando el último año de postgrado (maestría o equivalente), o un programa de nivel superior relacionado con la labor de la OIT, o haber completado dichos programas en el año anterior a la aplicación es una ventaja, pero no es obligatorio

Experiencia

• Experiencia y capacidad para la investigación, síntesis de información será considerado como una ventaja
• Experiencia en la implementación de programas de inclusión en el ámbito laboral será considerada como una ventaja
• Experiencia vivida en temas de diversidad e inclusión puede ser considerada como una ventaja

Idiomas

• Conocimiento avanzado de español y  básico de inglés (tanto oral como escrito)

Competencias

Adaptarse a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, tener buenas habilidades de comunicación y ser capaz de trabajar en equipo