Oficial Financiero Contable - San Pedro Sula
Cortes | San Pedro Sula
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: Cortes | San Pedro Sula
- Grade: Junior level - Junior
-
Occupational Groups:
- Operations and Administrations
- Banking and Finance
- Information Technology and Computer Science
- Closing Date: Closed
Acerca del empleo:
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees delivers lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
FONDO
La misión del Comité Internacional de Rescate es ayudar a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia están destrozados por conflictos y desastres a sobrevivir, recuperarse y tomar el control de su futuro. Fundado hace más de 80 años, el IRC es una organización humanitaria y de desarrollo líder con presencia en más de 40 países. En todos los contextos, el IRC se compromete a ofrecer programas innovadores y de alto impacto adaptados a las necesidades de las comunidades afectadas por la crisis.
ALCANCE DEL TRABAJO
El IRC busca un Oficial de Finanzas y Contabilidad para una actividad de cinco años de USAID de Servicios de (Re)Integración Mejorados. El proyecto aumentará la (re)integración sostenible de los migrantes hondureños retornados y los desplazados internos para reducir la migración irregular a los EE. UU. y garantizar que los retornados y los desplazados internos encuentren seguridad, así como servicios sociales satisfactorios y oportunidades económicas, dentro de las comunidades de origen. La Actividad de Mejora de los Servicios de (Re)Integración, dotada con 15,5 millones de dólares, se centrará en empoderar y permitir que los gobiernos locales y las ONG existentes presten mejores servicios con una mayor uniformidad en la calidad de los servicios en todo el país, sugerencias para la mejora y ejecución de políticas relacionadas con los servicios inclusivos para los repatriados y los desplazados internos, incluida la gestión de casos, y mejorar las intervenciones de divulgación comunitaria.
El Oficial de Finanzas y Contabilidad, bajo la dirección y supervisión del Gerente de Finanzas y Contabilidad , es responsable del proceso contable, de la presentación de información financiera a los titulares del presupuesto, de la realización del control presupuestario y de la garantía del control financiero interno, ydebe garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del IRC y de los donantes, así como de las leyes y reglamentos fiscales del país.
Responsabilidades:
- Realizar la contabilidad de la operación relacionada con el proyecto REGRESO SEGURO, de acuerdo con el presupuesto, procedimientos, políticas, IRC y regulaciones de donantes y leyes aplicables, en tiempo y forma.
- Asegurar la integridad de la información contable y llevar a cabo un control periódico para asegurar que los saldos de las cuentas se ajustan a los procedimientos del IRC.
- Mantener el control de los anticipos, asegurando que las liquidaciones se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos del IRC y de los donantes, de manera oportuna.
- Asegurar la documentación física y electrónica de las transacciones contables relacionadas con el proyecto y que la información electrónica cumpla con los flujos de autorización.
- Revisar y procesar las solicitudes de pago de acuerdo con los procedimientos de los donantes y del IRC.
- Realizar controles y auditorías de los fondos desembolsados a áreas operativas o programáticas.
- Revisar la asignación presupuestaria de los gastos, asegurándose de que haya una codificación adecuada.
- Orientar y brindar apoyo a las diferentes áreas del proyecto en temas relacionados con las finanzas y la contabilidad.
- Revisar, controlar y actualizar la información financiera del proyecto en el sistema ERP y herramientas de evaluación.
- Preparar informes mensuales del proyecto para evaluar la ejecución real frente al presupuesto.
- Presentar la información financiera y contable de REGRESOH a los grupos de interés.
- Realizar cualquier otra actividad relacionada con las finanzas y la contabilidad.
Minimum Qualifications:
Cualificación y experiencia:
- Residir en San Pedro Sula, Cortes
- Formación académica en Contabilidad
- Sólidas habilidades contables, conocimiento de las regulaciones contables y de los impuestos y la legislación del país.
- Excelente trayectoria profesional con un mínimo de 3 años de experiencia en puestos contables.
- Es imprescindible tener experiencia en la gestión de proyectos financiados por USAID.
- Capacidad para trabajar en equipo, trabajar bajo presión y entregar información a tiempo con el calidad esperada.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Se valorará la experiencia con sistemas de contabilidad ERP, el conocimiento de Integra, la competencia en Excel, Power BI deseable.
- Excelentes habilidades interpersonales: capacidad para trabajar por cuenta propia y dentro de múltiples equipos.
- Capacidad para priorizar y generar resultados de alto nivel.
- Inglés Intermedio-Avanzado.
Normas de Conducta Profesional del IRC: El IRC y los trabajadores del IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Normas de Conducta Profesional. Estos son Integridad, Servicio y Responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas de protección de los beneficiarios contra la explotación y el abuso, la protección de la infancia, la lucha contra el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y la lucha contra las represalias.
Posición del IRC sobre la igualdad de género: El IRC se ha comprometido a reducir la brecha de género en los puestos de liderazgo. Ofrecemos beneficios que brindan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, que incluyen licencia parental, protocolos de seguridad con perspectiva de género y otras prestaciones y subsidios de apoyo.
Empleador con Igualdad de Oportunidades: IRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base de mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.