Asociado/a de Diversidad, Género e Inclusión - Retainer (Apoyo a la Gestión de Proyectos )

Panamá | Panama City

Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
Location: Panamá | Panama City
Grade: Administrative support - LICA-6, Local Individual Contractors Agreement
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Legal - International Law
- Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
- Project and Programme Management
- Documentation and Information Management
Closing Date: Closed

Job categories Project Management

Vacancy code VA/2024/B5408/27906

Department/office LCR, PAMCO, Panama

Duty station Ciudad de Panamá, Panama

Contract type Local ICA Support

Contract level LICA-6

Duration Indefinido sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y /o desempeño satisfactorio

Application period 08-Apr-2024 to 23-Apr-2024

Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement.

Functional Responsibilities

La persona asociada en Diversidad , Género e Inclusión brindará servicios de acompañamiento técnico y operativo a la Oficial de Diversidad , Género e Inclusión de UNOPS, con el fin de promover la incorporación de dicho enfoque en la implementación de los proyectos. Además, deberá asistir en el monitoreo de acciones derivadas del trabajo de incorporación de esta perspectiva.

Bajo la solicitud específica de la Oficial de DGI, el/la persona Asociado/a en Género, Diversidad e Inclusión deberá poder llevar a cabo las siguientes tareas:

Apoyar la correcta implementación de acciones y servicios derivadas de los planes de género, diversidad e inclusión de la cartera de proyectos de UNOPS en Panamá.
Asistir operativamente a la Oficial de GDI, en la coordinación de actividades de GDI derivadas de la cartera de proyectos de UNOPS en Panamá así como aportar recomendaciones para la efectiva ejecución de las actividades.
Aportar conocimientos y contribuciones sólidas en materia de género, diversidad e inclusión en los proyectos para el diseño y desarrollo de los planes de GDI.
Apoyar en el desarrollo de campañas y materiales de sensibilización, capacitación y comunicación para el personal de la Oficina, asociados, comunidades de actuación y diferentes partes interesadas.

Para acceder a la descripción de tareas completa, por favor ingresar a los Términos de Referencia adjuntados a este anuncio.

Contrato Retainer: En este tipo de contrato se prevé la prestación de servicios de forma intermitente y se establece una duración específica y un límite máximo de días para trabajar durante el período de contrato. El/La supervisor/a llamará a trabajar al/la contratista únicamente los días que sean necesarios y se pagará sólo por los días realmente trabajados.

Education/Experience/Language requirements

Educación

Es requerido título a nivel de escuela secundaria.
Deseable título a nivel de licenciatura, preferiblemente en alguna de las siguientes disciplinas: Trabajo Social, Antropología, Sociología, Comunicación Social, Relaciones Internacionales, Psicología comunitaria o ramas afines de las ciencias sociales.

Se valora contar con formación o cursos en materia de género, diversidad cultural, discapacidad o derechos humanos.

Experiencia laboral

Mínimo 6 años (o 2 años con título a nivel de licenciatura) de experiencia relevante en género, diversidad e inclusión contribuyendo, de preferencia al desarrollo de proyectos y/o capacitación de equipos de trabajo.
Deseable 2 años de experiencia en la facilitación de procesos socioeducativos y/o comunitarios.
Experiencia en temas relacionados a la inclusión de personas con discapacidad es deseable.
Experiencia en organismos internacionales es deseable.
Experiencia en proyectos de infraestructura es deseable.

Idioma

Dominio del idioma español es requerido
Dominio del idioma inglés a nivel intermedio es deseable.

UNOPS es un empleador inclusivo, por lo que invitamos a mujeres y hombres a presentar su candidatura independientemente de su origen étnico, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Nos comprometemos a promover una representación equitativa. Apreciamos que las personas que se autodeterminan como afrodescendientes, indígenas, así como personas con discapacidad, miembros de las comunidades LGTBIQ+ y/u otros grupos subrepresentados en contextos nacionales, lo indiquen voluntariamente en la carta de motivación al postular a esta vacante.

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