Réalisateur/trice radio

L’UNOPS en RDC fournit un large éventail de services de gestion de projets et d’autres services connexes, y compris en matière d’achats, de gestion de contrats, de logistique, de ressources humaines et de gestion financière.

C’est ainsi que dans le cadre de l’Accord conclu entre la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO) et l’UNOPS pour soutenir les activités de Radio Okapi, l’UNOPS fourni un contrat de Partner LICA Présélectionné par le client pour occuper le poste de Réalisateur/trice Radio. 

1. Tâches et Responsabilités :

Sous la supervision directe du Chef de programmes de Radio Okapi, le.la réalisateur/trice assumera les rôles et responsabilités suivants :

• Préparer les Conducteurs Texte et Excel de l’émission selon les normes journalistiques et aux valeurs de l’ONU pour Radio Okapi ;

• Travailler avec le technicien du studio dans un esprit d’anticipation ;

• Assurer le contrôle du contenu photographique et vidéo ; publication de contenu vidéo et photographique en ligne ainsi que des programmes ; appui à la rédaction ; rédiger les légendes pour les photos de l’ONU

• Edition du contenu vidéo, publication de contenu en ligne ;

• Caler les rendez-vous avec les invités et autres intervenants ;

• Écouter les sons avant leur diffusion à l’antenne ; 

• Assurer la mise en ligne de l’émission ;

• Participer à la planification et la coordination d’expositions et d’événements spéciaux ; établir des relations avec les départements/ institutions concernés ; rédiger et réviser les rapports, les calendriers de production, les communiqués de presse et les textes connexes, ainsi que la correspondance relative à la planification et à la production d’expositions et de projets spéciaux ;

• Enrichir les articles de Radio Okapi avec des liens, sons, photos et vidéos et autres éléments selon la pratique du Web;

• Être en mesure d’effectuer des vidéos et des photos 

• Traiter des photos et vidéos d’actualité ;

• Participer aux conférences de rédaction et autres réunions des équipes de Radio Okapi ;

• Effectuer d’autres tâches selon les besoins

• Production des émissions répondants aux normes journalistiques et aux valeurs de l’ONU pour la rédaction centrale et le site Web de Radio Okapi (Radio Okapi.net);

• Assurer le remplacement de l’animateur en cas d’absence ; 

• Participation régulière aux réunions de coordination, des programmes et proposition des sujets pertinents ;

• Les productions et article publiés sont conforme aux attentes des superviseurs, aux valeurs de l’ONU et aux normes journalistiques en vigueur à la Radio Okapi.

• Un diplôme d’études universitaires (Bachelor) en sciences de l’Information et de la communication ou un domaine connexe est requis.

• Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la communication est exigé. 
• Une expérience dans le traitement et la diffusion d’informations à la radio, et une aptitude à travailler indépendamment sont nécessaires. 
• Une expérience professionnelle avec les Nations Unies, d’autres organisations internationales ou ONG est souhaitable.
• Une expérience du traitement des informations politiques ou de l' administration publique de la RDC est nécessaire.

• L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.

• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

• L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.

• L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. 

• L’UNOPS encourage les femmes ainsi que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés au sein de son personnel à postuler, particulièrement les personnes appartenant à des minorités ethniques, à des groupes autochtones et à des identités de genre et des orientations sexuelles minoritaires, ainsi que les personnes handicapées.

• L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.

Conditions 

• Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi. 

• Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.

• L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».

• La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

• Cet avis de vacance est publié pour le compte de la MONUSCO Radio Okapi. L'UNOPS apporte un appui administratif à la MONUSCO pour ce recrutement, le personnel recruté sera sous contrat MONUSCO et payé selon leur grille salariale.