Forestry Lead - CAFI

Gabon, Africa

La mission de The Nature Conservancy est de protéger les terres et les eaux dont dépend toute vie. En tant qu'organisation basée sur la science, nous créons des solutions innovantes, sur le terrain, aux défis les plus difficiles de notre monde afin de créer un monde dans lequel les gens et la nature s'épanouissent. Nous sommes enracinés dans notre mission et guidés par nos valeurs, qui comprennent un engagement en faveur de la diversité et du respect des personnes, des communautés et des cultures. Qu'il s'agisse de développement de carrière, d'horaires flexibles ou d'une mission enrichissante, il y a de nombreuses raisons d'aimer la vie #insideTNC. Vous voulez mieux connaître TNC ? Consultez notre playlist TNC Talent sur YouTube ou sur Glassdoor. 

Depuis la création du Programme Afrique en 2007, la vision de The Nature Conservancy en Afrique est de travailler à la promotion d'un avenir durable pour les personnes et la nature, en partenariat avec les communautés indigènes, les gouvernements et le secteur privé sur plus de 22 millions d'hectares sur le continent. Nos efforts sont fermement ancrés dans les personnes, en tirant parti de l'expertise scientifique et technique dans le cadre de notre collaboration avec les principales parties prenantes pour conserver et améliorer les ressources partagées de l'Afrique dans les pays où nous opérons. Avec nos partenaires, nous franchissons des étapes décisives dans la gestion intégrée des terres et des pêches, la protection des océans et des sources d'eau, le développement énergétique et la production alimentaire durable. Nous travaillons ensemble et renforçons notre détermination à relever les défis mondiaux tels que le changement climatique, la perte d'habitat et de biodiversité, qui risquent d'avoir un impact négatif sur les quelque 1,4 milliard de personnes qui partagent l'Afrique.

Au Gabon, The Nature Conservancy travaille en collaboration pour soutenir l'ambitieux programme de conservation de la biodiversité et d'atténuation du changement climatique du pays. TNC travaille dans les écosystèmes d'eau douce, océaniques et terrestres pour protéger et gérer durablement les habitats essentiels pour les espèces, les écosystèmes et l'atténuation du changement climatique. TNC apporte la science et des outils et approches innovants pour éclairer une meilleure prise de décision, développe des mécanismes financiers innovants pour une durabilité à long terme, cultive des partenariats stratégiques et encourage les besoins pour une conservation inclusive et équitable qui profite à la nature et aux gens.

L'Initiative pour les Forêts d'Afrique Centrale (CAFI) est dans sa deuxième et troisième phase pour accélérer les réformes forestières progressives du Gabon. The Nature Conservancy a signé un accord initial de 11,5 millions de dollars pour mettre en œuvre le programme Forestier National CAFI du Gabon jusqu'en 2026.

Le projet CAFI Foresterie vise à renforcer l'esprit de collaboration entre les agences nationales du Gabon travaillant dans le secteur du bois. TNC est chargé de financer et d'aider chaque agence à développer un système de certification national qui peut réduire davantage les émissions de GES dans le secteur forestier, tout en augmentant les revenus de l'État et en accélérant les progrès vers une économie nationale résiliente et sans émissions.

TNC est à la recherche d'un Responsable Forestier CAFI, de nationalité Gabonaise, pour assurer la direction technique et superviser tous les aspects de la science et de la gestion forestières, de l'intendance et des relations avec les communautés dans le cadre du rôle d'agence d'exécution de TNC au nom du Gouvernement Gabonais pour le Programme Forestier de l'Initiative pour la Forêt d'Afrique Centrale (CAFI).

Le Responsable Forestier de l'ICAF sera chargé de superviser tous les aspects de la mise en œuvre du programme forestier de CAFI, y compris la coordination et le soutien du travail d'autres agences d'exécution en étroite collaboration avec l'unité de gestion du programme de CAFI. Ils servent de contact principal avec d'autres parties prenantes et organisations du Gouvernement et de la société civile, y compris les partenaires de mise en œuvre du programme forestier CAFI, et ils fournissent une orientation et un soutien stratégiques, scientifiques et techniques au programme forestier CAFI. Ils font de TNC un acteur majeur de la conservation dans le secteur forestier au Gabon.

Grâce à CAFI, nous espérons aider le Gabon à accélérer les réformes nationales dans le cadre de la réglementation des concessions forestières afin de réduire les émissions de carbone du secteur forestier de plus de 50 % (15 à 20 millions de tonnes de CO2e/an) - plus de deux fois les 8 millions de tonnes/an que le Gabon s'est engagé à fournir d'ici 2025 dans le cadre de l'Accord de Paris sur le climat.

Le Responsable de la Foresterie du CAFI doit être de nationalité Gabonaise, et elle/il sera le principal gestionnaire du programme de foresterie du CAFI et fournira des conseils techniques et de gestion ainsi qu'une supervision pour s'assurer que les résultats suivants sont atteints : a) conception et mise en œuvre d'un processus de certification forestière à l'échelle nationale ; b) création d'une unité d'application de la loi forestière d'élite ; c) amélioration et expansion de la gestion de la foresterie communautaire.

Le Responsable Forestier du CAFI travaillera en étroite collaboration avec le chef d'équipe du CAFI et le reste de l'équipe de mise en œuvre du CAFI, et collaborera avec une équipe internationale dynamique de défenseurs de l'environnement, de scientifiques et d'experts en politique issus de la communauté TNC au sens large. 

Les principaux rôles et responsabilités du responsable des forêts de la CAFI sont les suivants :

• Assure la direction technique, scientifique et de gestion du programme forestier de CAFI au Gabon.
• Fournit un soutien technique et de gestion au programme forestier de TNC Gabon.
• Supervise l'exécution, la performance, les rapports, l'administration et la conformité du programme forestier de CAFI.
• Soutient l'élaboration des budgets annuels et des plans de travail du programme forestier de CAFI en étroite collaboration avec les organes de gouvernance de CAFI et les principaux partenaires gouvernementaux.
• Coordonne le travail des agences d'exécution du programme forestier de CAFI en étroite collaboration avec l'UGP de CAFI.
• Supervise le suivi des principaux produits, réalisations et résultats conformément aux plans de travail du programme forestier de CAFI.
• Développe et gère des partenariats clés avec des organisations publiques et privées du secteur forestier.
• Négocie des solutions complexes et innovantes pour faire progresser la gestion forestière au Gabon.
• Identifie et résout les problèmes techniques pour une mise en œuvre adéquate du programme forestier de CAFI.
• Communique largement les solutions et les meilleures pratiques liées à la gestion durable des forêts.
• Développe des méthodes, des analyses, des outils et des cadres scientifiques innovants pour répondre aux besoins en matière de gestion durable des forêts.
• Supervise une équipe de 2 à 3 personnes.
• Le poste est placé sous l'autorité du Directeur de Foret, et chef d'équipe du CAFI et sera basé au bureau de TNC Libreville, et aussi au MINEF. Ce poste est limité dans le temps et dépend du financement du CAFI.

Voyages fréquents à l'intérieur du pays et/ou à l'étranger, le soir et le week-end. Possibilité de travailler dans des conditions de travail variables.

QUALIFICATIONS MINIMALES :

• Un diplôme en suivi et évaluation, gestion des ressources naturelles, études de développement, statistiques, gestion de projet, sciences sociales et/ou disciplines connexes est requis.
• Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports, d'analyse et de communication, y compris des compétences en matière de présentation orale, de gestion des connaissances et de diffusion des résultats en anglais.
• Expérience démontrée dans le développement de systèmes de suivi et d'évaluation, y compris le développement d'outils et de méthodes, d'indicateurs, de contrôle de la qualité des données et d'exigences en matière de reporting,
• Solides compétences en matière d'analyse de données, d'interprétation et de présentation d'informations à un large éventail de publics.
• Expérience dans la gestion et la supervision de la collecte de données.
• Expérience de l'analyse de données dans l'utilisation de progiciels statistiques tels qu'Excel.
• Expérience dans la coordination des rapports de performance du partenaire MEL.
• Expérience dans la conception et la maintenance d'une base de données pour surveiller les données de plusieurs projets.

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

• Expérience multilingue et multiculturelle ou interculturelle appréciée.
• Expérience dans le domaine de la sylviculture ou de la conservation dans la région du bassin du Congo.
• Capacité à développer des applications pratiques de concepts scientifiques et d'innovations techniques à des fins de conservation.
• Expérience avérée de l'influence, de l'élaboration et de la mise en œuvre de politiques et de plans de conservation.
• Expérience de la collecte de fonds, y compris de l'identification des donateurs potentiels et de l'entretien des donateurs.
• Connaissance des tendances et pratiques actuelles en matière de gestion forestière, de certification, de développement du carbone forestier, de conservation ou d'autres domaines liés aux ressources naturelles.
• Connaissance des méthodes et des normes des systèmes et initiatives d'information sur la sylviculture et la biodiversité ou dans un domaine connexe.
• Sens politique et expérience des discussions politiques au niveau national.

Depuis 1951, The Nature Conservancy effectue un travail auquel vous pouvez croire en protégeant les terres et les eaux dont toute vie dépend. Grâce à l'action de la base, TNC est devenu l'une des organisations environnementales les plus efficaces et les plus étendues au monde. Grâce à plus d'un million de membres, à plus de 400 scientifiques et aux efforts dévoués de notre personnel diversifié, nous avons un impact sur la conservation dans le monde entier !

The Nature Conservancy offre un ensemble d'avantages compétitifs et complets, notamment des prestations de soins de santé, des comptes de dépenses flexibles, une allocation de retraite, un congé parental, des congés payés accumulés, une assurance-vie, une couverture d'invalidité, un programme d'aide aux employés et d'autres avantages liés à la vie et au bien-être au travail. Pour en savoir plus sur nos avantages, consultez l'onglet Culture sur le site nature.org/careers.

Nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail favorable à la santé, au bien-être et à la flexibilité des personnes que nous employons !

Cette description n'est pas conçue pour être une liste complète de toutes les tâches et responsabilités requises pour ce poste.

Our Competencies:

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The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer. Our commitment to diversity includes the recognition that our conservation mission is best advanced by the leadership and contributions of people of diverse backgrounds, beliefs and culture. Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization that reflects our global character is a priority and we encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability status, sexual orientation, gender identity, military, protected veteran status or other status protected by law.

TNC is committed to offering accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please send a note to with Request for Accommodation in the subject line.

An attractive salary and benefits package is part of TNC’s value proposition to our employees. TNC strives to provide competitive pay and bases salaries on the geographic location of the role committing to being equitable across groups and providing hiring salary ranges when possible.

Since we support flexible and remote work for our employees, many positions have a flexible location within countries where we’re registered as a Non-government Organization and established as an employer. This may mean we’re unable to provide a hiring salary range in the posting for some of our positions. However, candidates invited to be part of our interview process will be provided their location specific range upon request.