Directeur-trice de la Caisse de Pension

Introduction

La Caisse de Pension du CICR est à la recherche de sa/son prochain-e  directeur/trice, un dirigeant-e empathique et passionné(e) ayant une expérience démontrée à un poste de direction et possédant des compétences en matière de prévoyance professionnelle, de gestion financière,, d'administration et de gouvernance.

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR)

Le CICR œuvre dans le monde entier pour apporter protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous agissons en réponse à des situations d'urgence tout en promouvant le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d'assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.

La Caisse de Pension du CICR

Même en dehors de tout système de prévoyance obligatoire, le CICR s’est intéressé depuis longtemps au sort de ses collaboratrices et collaborateurs une fois qu’elles/ils quitteraient l’institution. C’est dans cette optique qu’il a créé en 1973 sa Caisse de pension sous forme de fondation de droit suisse. Basée à Genève, la caisse est soumise à la loi sur la prévoyance professionnelle (LPP) et compte aujourd'hui plus de 5000 membres actifs et retraités de 160 nationalités dans plus de 100 pays.

Ses valeurs
La Caisse de pension s’engage à être un partenaire à l’écoute des besoins de chacun, assurés et employeur. Elle affirme ainsi sa volonté d'offrir des prestations adaptées au différentes formes et situations de vie des assurés. 
Elle a opté pour une approche globale du devoir de diligence fiduciaire qui associe aux critères financiers traditionnels ceux de l’investissement responsable et applique une gouvernance irréprochable et transparente vis-vis d’elle-même et de ses partenaires.

Ses ambitions
Le Conseil de fondation veut continuer à faire évoluer ses prestations, ses politiques et ses outils de gestion. Dans ce cadre, il souhaite notamment procéder à l’internalisation de la gestion administrative et techniques et à la digitalisation des dossiers et flux de travail.
 

Missions et responsabilités

Avec dynamisme et leadership empathique, vous assurez la direction de la Caisse et êtes responsable de son bon fonctionnement. 
Pour cela:

• Vous fournissez au Conseil de fondation et aux autres organes de la Caisse tous les éléments nécessaires à leurs domaines de responsabilité respectifs 
  • Vous effectuez une veille constante et proactive dans le domaine de la prévoyance professionnelle en Suisse. 
  • Vous préparez les séances du Conseil de fondation et aux autres organes de la Caisse. Vous y participez avec voix consultative et assurez la tenue des procès-verbaux.
• Vous dirigez une équipe de collaborateurs/trices (actuellement 4) chargée de l'administration de la fondation dont vous veillez au développement.

• Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie et des projets décidés par le Conseil de fondation, en particulier
  • L’internalisation de la gestion administrative et technique,
  • La digitalisation des processus internes et la création d’un portail pour faciliter et sécuriser la relation avec les membres,
  • L’accompagnement au changement associé à ces projets.

• Vous êtes responsable de la gestion courante, incluant
  • La gestion de fortune (CHF 1,8 milliard au 31.12.2023) mise en œuvre par des asset manager
  • La gestion administrative et technique, 
  • La gestion financière et comptable 
  • Les conseils répondant aux besoins des assurés actifs, des pensionnés et de l’employeur,
  • La communication interne et externe

• Vous représentez la fondation auprès des différents partenaires externes (actuaires, auditeurs, autorités etc.).
   

Profil et compétences

• Vous êtes au bénéfice d’un diplôme fédéral de gérant de caisse de pension, d’une formation d’expert ou spécialiste en prévoyance professionnelle ou universitaire équivalente
• Vous avez une expérience professionnelle confirmée et réussie dans des fonctions de direction ou de cadre supérieur au sein d’entreprises/ organisations internationales soucieuses de leurs performances financière et humaine. Vous avez acquis une expérience de gouvernance ou de direction au sein d’une institution de prévoyance en suisse.
• Votre expérience et vos compétences vous permettent de mener à bien des projets de transformation organisationnelles et technologiques
• Vos compétences professionnelles, votre sens de l’écoute et vos capacités de communication vous permettent de créer des rapports empreints de confiance avec les assurés actifs, les pensionnés, l’employeur et les divers partenaires externes.
• Votre leadership vous permet de créer un environnement de travail motivant et collaboratif permettant à votre équipe d’atteindre des objectifs ambitieux 
• Vous avez démontré une capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.
• Vous maîtrisez parfaitement l’expression orale et écrite en français et en anglais.
   

Nos Valeurs

Au CICR, nos collaboratrices et collaborateurs sont unis autour des mêmes valeurs d’impact, respect, collaboration, respect et compassion. Nous recherchons des candidates et des candidats à même de démontrer des comportements et actions guidés par ce socle de valeurs.

Pour davantage d’information sur les valeurs du CICR, n’hésitez pas à consulter la page dédiée sur notre site

Additional information

• Localisation : Genève
• Type de contrat : à durée indéterminée
• Grade : D1
• Taux d'activité : 100%
• Date de début de contrat : Janvier 2025 
• Recruteur :  Yana Makaveeva
• Date limite de dépôt des candidatures: 5 Juin 2024

Le CICR valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidat-es qualifié-es.