Consultant Technique national / Appui à la mise en œuvre de la Convention de Minamata

Domaine d’expertise

Consultant Technique national / Appui à la mise en œuvre de la Convention de Minamata

Objet de la consultation

Fournir un appui technique pour la mise en œuvre du projet d'élimination des rejets incontrôlés de mercure provenant des milieux de soins au Burkina Faso.

Résultats attendus

1. Assurer la liaison avec les partenaires du projet, le siège de l'OMS, le bureau régional et les parties prenantes nationales. Plus spécifiquement :
   • Effectuer les demandes quotidiennes d'informations techniques et de mise en œuvre du projet ;
   • Organiser en conjonction avec le ministère de la santé, des réunions mensuelles régulières de coordination du projet national, y compris la rédaction de l'ordre du jour et des lettres d'invitation ; matériel de communication ; comptes rendus de réunions ;
   • Participer à des réunions virtuelles ou en personne aux niveaux mondial, régional et national liées au projet ;
   • Organiser une réunion nationale de lancement, une réunion nationale de renforcement des capacités et de gestion des déchets en coordination avec les parties prenantes nationales ;
   • Participer à des réunions d'avancement régulières avec l'agence d'exécution à une périodicité à convenir d'un commun accord.
2. Fournir une expertise technique sur la mise en œuvre des composantes 1 à 3. Plus spécifiquement :
   • Réaliser une analyse de la situation nationale, en suivant le modèle et les orientations fournies ;
   • Préparer un projet de plan national d'élimination en suivant le modèle et les orientations fournies ;
   • Préparer des informations sur les aspects techniques, les progrès et autres informations sur le projet et les diffuser via les canaux pertinents, y compris ceux du ministère de la santé, des dispositifs médicaux et d'autres réseaux techniques.
3. Contribuer aux exigences en matière de rapportage des projets du FEM. Plus spécifiquement :
   • Contribuer aux rapports trimestriels sur l'état d'avancement du projet, y compris les progrès réalisés sur le plan de travail et les rapports budgétaires, et contribuer à la prévision des dépenses ;
   • Préparer un rapport de synthèse pour l'examen à mi-projet et en fin de projet.

Il est attendu du consultant Technique national les livrables suivants :

• Résultat 1 : Assurer la liaison avec les partenaires du projet, le siège de l'OMS, le bureau régional et les parties prenantes nationales.
  Livrable 1.1 : Agir en tant que point focal technique national pour le projet et effectuer les demandes quotidiennes d'informations techniques et de mise en œuvre du projet.
  Livrable 1.2 : Organiser en conjonction avec le ministère de la santé, des réunions mensuelles régulières de coordination du projet national, y compris la rédaction de l'ordre du jour et des lettres d'invitation ; matériel de communication ; comptes rendus de réunions.
  Livrable 1.3 : Participer aux réunions virtuelles ou en personne aux niveaux mondial, régional et national liées au projet.
  Livrable 1.3 : Organiser une réunion nationale de lancement, une réunion nationale de renforcement des capacités et de gestion des déchets en coordination avec les parties prenantes nationales.
  Livrable 1.4 : Participer à des réunions d'avancement régulières avec l'agence d'exécution à une périodicité à convenir d'un commun accord.
• Résultat 2 : Fournir une expertise technique sur la mise en œuvre des composantes 1 à 3.
  Livrable 2.1 : Réaliser une analyse de la situation nationale, en suivant le modèle et les orientations fournies.
  Livrable 2.2 : Préparer un projet de plan national d'élimination en conjonction avec le ministère de la santé en suivant le modèle et les orientations fournies.
  Livrable 2.3 : Préparer des informations sur les aspects techniques, les progrès et autres informations sur le projet et les diffuser via les canaux pertinents, y compris ceux du ministère de la santé, des dispositifs médicaux et d'autres réseaux techniques.
• Résultat 3 : Contribuer aux exigences en matière de rapportage des projets du FEM.
  Livrable 3.1 : Contribuer aux rapports trimestriels sur l'état d'avancement du projet, y compris les progrès réalisés sur le plan de travail et les rapports budgétaires, et contribuer à la prévision des dépenses.
  Livrable 3.2. Préparer un rapport de synthèse pour l'examen à mi-projet et en fin de projet

Qualifications, experience, compétences et langues

Qualification

Essentielle :
Premier Diplôme Universitaire en génie biomédical ou dans un domaine connexe ou,
Premier Diplôme universitaire en santé publique, ou domaine similaire lié à la santé.
Souhaitable :
Qualification en gestion de projet
Diplôme en sciences de l'environnement

Experience :

Essentielle :
Avoir une expérience pratique et pertinente d’au moins deux (2) ans en ingénierie biomédicale, ou en santé publique, ou en approvisionnement et en logistique dans le domaine des soins, production de dispositifs médicaux ; gestion ou évaluation des technologies de la santé ; réglementation des dispositifs médicaux ; gestion des déchets médicaux ou domaines similaires.
Souhaitable :
Expérience de la recherche et de l'analyse de données. Connaissance des appareils de mesure médicaux et des parties prenantes concernées au Burkina Faso (y compris, mais sans s'y limiter : ministères de la santé et de l'environnement, responsables des achats des établissements de santé publics, responsables des achats dans les principaux établissements de santé du secteur privé).
Expérience de travail au niveau international et de préférence avec une agence des Nations Unies.

Compétences et connaissances :

Compétences essentielles :
Communiquer de manière crédible et efficace,
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles,
Favoriser l’intégration et le travail en équipe,
Produire des résultats.
Compétences fonctionnelles :
Expérience en rédaction technique ou scientifique et en présentations orales sur des sujets liés à la santé devant différents publics ;
Capacité avérée de coordination avec des experts pluridisciplinaires ;
Solides compétences en analyse, organisation et en planification ;
Excellentes compétences en rédaction de rapport, d’édition et en gestion de projets ;
Excellentes compétences en gestion de données ;
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations solides avec une variété de parties prenantes dans différents secteurs (secteur de la santé, de l’environnement, etc) ;
Excellentes compétences analytiques et de présentation ;
Autodiscipline avec la capacité de travailler en autonomie et en équipe.
Compétences informatiques :
Maîtrise de l'utilisation des logiciels MS Office standard et d'Internet avec une aisance pour la synthèse des données probantes et l'analyse des données.

Langues et niveau requis (Elémentaire/Intermediaire/Expert):

Essentiel :
Excellente connaissance du Français
Désirable :
Connaissance pratique de l’Anglais

Lieu d’affectation

Le consultant Technique National sera basé au bureau de l’OMS Burkina Faso

Voyages

Le consultant pourrait effectuer des déplacements au niveau national, régional ou mondial selon la nécessité liée à la consultation.

Rémuneration et budget (coûts de voyages non-compris)

Rémuneration :

Le consultant sera recruté à l’équivalent NO-B de la grille salariale des Nations Unies, applicable au Burkina Faso, soit un taux d’honoraire journalier de XOF 56 064.

Durée du contrat : Contrat SSA de douze (12) mois.

Hiring Manager :
Dr OUATTARA Mâ
Collaborateurs (plus d’une personne si nécessaire) :
Mr. HOUNGBO Kofi Mensah
Dr OULD SIDI MOHAMED Mohamed
TINDANO Sabine
ZONGO Claudine Patounsdé
Point Focal administrative :
TINDANO Sabine

Additional Information :

·This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.

• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.

·The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.

The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.

Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email toreasonableaccommodation@who.int

·An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.

• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
• WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.
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